在这些情况下，Meta将给予一些员工新角色，同时解雇其他员工。一位人力资源高管据报道表示，在这些情况下，Meta的员工人数将减少约25%或更多。Meta告诉路透社，他们在确定裁员计划需裁减多少人之前取消了OT项目。路透社报道，Meta原本打算利用从裁员中节省的钱来支付高绩效员工的薪水，尤其是那些具有AI工程技能的员工。 "AI原生" 路透社审阅的OT项目文件之一将“AI原生”描述为一个公司，在这里“准备好AI的工具和代理进行互动，工作流程是自动化的，新构建是以AI为优先”。根据该文件，成为“AI原生”还意味着向第三方出售AI代理，而Meta从6月份开始进行此项销售。今年，Meta据报道启动了一项试点计划，将工程团队、研究团队和至少八个其他团队重组为较小的团体。这在10月据报道发布的名为“AI原生手册”的内部帖子之后进行了，帖子中一位Meta产品管理团队成员概述了该试点如何去除中层管理，并使用“代理辅助分析”来帮助优先安排日常任务。路透社指出，人力资源员工和“AI系统”将帮助Meta的领导决定晋升；然而，Meta告诉该出版物：“绩效评估和晋升决定是由人，而不是AI作出的。” 第二次考虑 在发布5月份裁员通知后，扎克伯格据报道取消了11月的裁员波。路透社表示，“无法确定到底是什么促使扎克伯格改变了方向。”