当里克·亨德里克看到够了的时候，亨德里克赛车队内的每个人都知道。根据达尔·厄尔哈特 Jr. 的说法，这位 NASCAR 名人堂的老板并不常需要提高嗓门。但是当他这么做时，立刻就会改变组织内竞争会议的气氛。广告 在最新一期的“达尔·厄尔哈特下载”播客中，厄尔哈特提供了一个罕见的幕后视角，展示了亨德里克在困难时期是如何回应的，解释了为什么某个会议总是能吸引在场每个人的全神贯注。达尔·厄尔哈特 Jr. 说，里克·亨德里克总是设定基调。厄尔哈特在亨德里克赛车队驾驶了十年，让他第一次目睹了当结果未能达到预期时组织是如何运作的。尽管追逐·埃利奥特(Schase Elliott)已经取得两场胜利，但亨德里克赛车队在2026赛季仍经历了起伏的赛季。厄尔哈特解释了为什么他对车队的长期前景并不担心。广告 “我在 HMS 时经历过他们陷入这种低谷或小阶段的时候，”厄尔哈特说。“我并不担心，因为他们会有一个竞争会议，这个星期也会有。他们每周都会有。”他说，每当亨德里克认为组织未能达到自己标准时，这些会议的气氛就会非常不同。“里克参加很多这样的会议，杰夫·戈登现在也在这个位置上，而我尚未体验到以合伙人身份参与竞争会议的杰夫·戈登那种个性。”然后厄尔哈特描述了亨德里克决定是时候来讨论会议室情况时会发生什么。广告 “但是，当他们没有做到自己想做的事情时，那些会议会变得非常【脏话】严肃，里克基本上会对在场的每个人说，‘你们最好想办法解决这个问题。’” “这非常严肃。里克几乎从不变得严厉，但当他这样做时，会引起你的注意，因为你不经常看到这样的情况，你知道他意味着要解决问题，否则会有一些后果。”这些会议不会以演讲结束。厄尔哈特表示，亨德里克的信息的影响并不会在每个人离开会议室后就结束。相反，他认为这会创造一种文化，让每个部门立即开始寻找在下一个比赛周末中获得优势的方法。广告 “当每个人听到那个的时候，他们都被分配去寻找解决方案，”厄尔哈特说。“他们离开会议室，去到他们业务的各个部分，并付出更大的努力。”他说，每个人都希望成为带着下一个突破回来的小组。“事情是，每个人都想成为那个跑回去告诉里克，‘看看我发现了什么，我们努力了，我们得到了这个。’他们想去，‘嘿，你说过要努力。我们努力了。我们找到了三匹马力。我们在下一场比赛中谈论一些很酷的东西。’” “当每个人都这么做，并且每个人都给桌子带回一点东西时，你就会去赛车场，你会看到它。你会看到效果开始显现。”广告 尽管亨德里克赛车队在2026赛季并没有像许多人预期的那样占据主导地位，但厄尔哈特认为该组织仍有能力争夺冠军。追逐·埃利奥特已经拥有两场胜利，并且在积分榜上位于前列，而凯尔·拉森虽然展示了赢得比赛的速度，但仍在寻找本赛季的首场胜利。威廉·拜伦整个赛季都在与不稳定作斗争，而亚历克斯·博曼最近宣布将在2027赛季之后退役，不再参加全职纳斯卡杯系列赛。厄尔哈特认为亨德里克的领导力和团队内部的响应能力可能会在赛季的最后几个月中产生差异。广告 “我不知道拜伦今年是否有能力去担心冠军，”厄尔哈特说。“我认为他们只需要变得更好。” “他们需要一些势头。但是追逐和拉森，他们的确处于可以考虑冠军的状态。接下来的几周，他们必须小心，不要遭遇那个，你知道的，谈到那场糟糕的比赛。” “他们只需要避免那场糟糕的比赛。只需在公司寻找更多速度时尽可能地获取收益。只需不让自己失足，耐心等待。