图片来源，Getty Images 图片说明，卫生部长接受了一个独立机构的3.5%薪资提升建议，但在没有预算的情况下无法实施 由经济和商业编辑，BBC新闻NI撰写 北爱尔兰政府在财政年度中已经过去七个月但仍未制定预算。该情况的一个显著之处是实际影响相对较小。公共部门管理者已经适应了紧急预算程序；资金仍在流动，服务在提供，工资在支付。但本周，随着医院医生失去耐心，宣布下个月进行两次罢工，真正的后果开始显现。没有斯托蒙特预算意味着医生无法获得独立机构推荐并被卫生部长接受的3.5%薪资提升。而在英国其他地方，自四月以来，医生的工资中已经包含了这额外的3.5%。英国医学协会（BMA）的克洛达·科里根说：“我不知道你希望我们等多久？” BMA在两周前与卫生部长会面，科里根表示，他们被告知在圣诞节之前“如果有的话”不会有薪资上涨。作为回应，住院医生将于11月20日星期五进行24小时罢工，而顾问和专家将在接下来的星期一提供大幅削减的服务。护士的罢工可能也不会远 behind。 “这是可耻的” 图片说明，丽塔·德夫林表示，“人们必须开始做出决定”以应对卫生系统的压力 皇家护士学院（RCN）因与医生相同的原因，已启动罢工投票。“北爱尔兰的护理人员每年都被迫为其他地区获得的薪资奖励而斗争，这实在是可耻，”北爱尔兰皇家护士学院的执行董事丽塔·德夫林教授说。“英格兰、苏格兰或威尔士的政府会允许他们的卫生服务人员无限期地没有薪资奖励吗？答案是否定的。那为什么北爱尔兰就要接受这个？” 图片来源，PA媒体 图片说明，一个独立机构推荐了3.5%的薪资提升，并得到了卫生部长的接受 卫生部长罗比·巴特勒试图表明调解态度，同时承认在没有预算协议的情况下不会有任何进展。“我仍然致力于实施今年的薪资奖励，但不幸的是，由于我的部门尚未就足够的预算达成一致，我目前无法做到。”他说。没有预算是因为各执行党之间达成共识，目前的英国权力下放资金公式使他们的资金短缺，无法制定可行的财政计划。英国政府承认需要更多资金，并在未来三年内提供额外的15亿英镑，其中今年将支付首笔5.25亿英镑。斯托蒙特各党派表示这远远不够。 “预算安排必须包括薪资提升” 图片来源，PA媒体 图片说明，执行委员会与国务卿之间的讨论还在进行中 11月7日，财政部长约翰·奥道德在议会中阐述了他的立场。“今年财政年度，各部门的压力约为16亿英镑。目前桌面上的提议约为5.25亿英镑。公共部门薪资单独就约为5亿英镑，任何协议必须包括教师、护士和其他公共部门工作人员的薪资提升。”国务卿克里斯·布莱恩特对此表示愤怒。“你不能随意超支而不期待后果。这无疑是不负责任的，”他说。他与斯托蒙特的部长们进行了虚拟会议，没有达成一致的迹象。将于下周进行更多讨论。布莱恩特建议，达成协议的绝对最后期限是1月，因为到那时，根据紧急安排可支配的资金将耗尽。如果希望避免罢工，将需要更早达成协议。