沃尔玛将从2027年开始为符合条件的员工提供某些2型糖尿病的GLP-1药物，且费用全免，这是健康福利更大范围扩展的一部分，包括250多种免费的处方药。根据人力资源总监Donna Morris于10月13日发给员工的信件，美国最大的私人雇主正扩大其大多数医疗计划下的处方覆盖范围，包括某些胰岛素产品和吸入器。此次福利扩展发生在雇主和员工面临不断上升的医疗成本之际，尽管沃尔玛计划提高其起始健康保险计划的保费。根据路透社报道，该计划的保费将每两周增加1.50美元，达到39.80美元。沃尔玛正在为美国各地的门店推出触碰支付技术。“我们正在增加更多使您和您的家人通过全面及可负担得起的医疗保健和福利过上更好生活的方式，”莫里斯在信中写道。沃尔玛还扩大了其卓越中心计划，为正在接受多发性硬化症、帕金森病或肌萎缩侧索硬化症（ALS）评估或诊断的员工提供专业医疗服务。文件显示，沃尔玛宣布降价夏季必需品。根据大多数医疗计划，符合条件的员工将可以免费获得梅奥诊所或克利夫兰诊所的评估和治疗审查。该零售商还为在新生儿重症监护病房接受治疗的员工子女引入了多达12周的专门带薪假。该福利将于11月17日生效，并可以与现有的产假、父母假以及其他带薪假福利结合使用。一本《沃尔玛购物篮》的购物者正在进行结账，位于佛罗里达州迈阿密第79街西北街的沃尔玛（Jeffrey Greenberg/Universal Images Group via Getty Images / Getty Images）。公司将继续提供现有福利，包括每年20次免费的心理健康治疗会议和高达2万美元的生育治疗、收养或代孕的财务支持。沃尔玛在美国大约雇佣了160万名员工，随着其年度福利登记期的持续，该公司正在推行这些变更。点击此处获取福克斯商业频道移动版。公司的年度福利登记期持续至11月6日。