我担心在50多岁的时候寻找工作，并与比我年轻得多的申请者竞争。因此，我全力以赴于美容护肤，开始隐藏我的白发，以提升自信。苏茜·希门尼斯当我看到邮件时，我的心跳加速。公司的联合创始人宣布他们做出了艰难的决定，将大约20%的员工裁员，并重组组织。受到影响的人将在接下来的一个小时内知道。片刻之间，我安慰自己我的职位应该没问题。这是一家位于硅谷的富有创新精神的、以AI为前沿的科技公司——我在这里工作了好几年，最近在过去12个月中通过了解AI而获得了晋升。我将其融入到我的日常工作流程中，提高了我的技能，甚至为我的团队创建了一本AI手册。但当我收到离职邮件，公司的电脑屏幕变黑时，恐慌已悄然降临。谁会想要雇一个像我52岁的人，而不只是把一个精壮的AI代理与一个年轻的实习生配对呢？在开始求职之前，我就担心自己的年龄会成为障碍。我知道超过50岁后找到新工作的确不易。苏茜·希门尼斯在过去几个月里，我看到很多关于科技公司裁员的报道（很多人将裁员归咎于AI）和关于我的技能集在求职市场上即将饱和的故事。我也读过许多关于50岁及以上工人在寻找工作时的挣扎的报道。因为在人才招聘领域工作，我也知道更新的、更年轻的人才可能会受到优先考虑，并被视为具有创新能力，而一些年长的候选人则由于“过于资历深厚”而被忽视。有时这只是代名词，用来表示“我担心他们会脱离潮流、无法适应、缺乏技术能力，而不能融入公司文化。”围绕我这一代员工的污名是真实存在的——有些人将我们描绘成精疲力竭、工作过度的员工，他们难以管理，只是在寻找薪水，同时为退休制定退路。外面有很多年轻、有才华的专业人士，我意识到进入求职市场时，我可能不会仅依据我的技能被评估。我知道我的经验是宝贵的，但我确实担心超过50岁的年龄可能会成为我的障碍。因此，在我更新简历之前，我感到我需要更新我的面容、头发、妆容、指甲、首饰和衣橱。我想让自己看起来更年轻，带来招聘团队所寻找的活力。在我被裁员时，我已经开始了一段自我护理之旅，所以我知道自己需要做什么——现在，我需要提升并保持下去。我一直在改善我的衣橱，提升我的外貌，以呈现出更加年轻充满活力的形象。尽力掩盖我的白发并将其与我的深色头发融为一体让我增添了自信。苏茜·希门尼斯在我看来，很多同龄女性都在逐渐留长白发并剪短发。所以，首先，我专注于将我的白发与棕色头发融合——我用过Overtone的临时上色护发膜，效果很好——并且添加了长发的发片。我还开始在头皮上进行红光治疗，希望能促进头发生长，并进一步掩盖我逐渐脱落的头发。微笑会讲述一个故事，而随着时间的推移，衰老的牙齿可能会变得歪斜和发黄，尤其是在没有得到妥善照顾的情况下。因此，我开始保持佩戴隐形牙套和美白牙齿。我也想用护肤品和化妆品达到自然、年轻的外观。对于我来说，没有肉毒杆菌注射或拉皮手术。我的新护肤程序始于双重清洁，然后是多次使用保湿丰盈的爽肤水，作为一种受欢迎（也引起争议）的韩国护肤方法——“皮肤淹没”。我一些常用的产品来自韩国护肤品牌，如Mixsoon、Anua、d'Alba、Dr. Melaxin和Medicube。我开始定期使用去角质剂去除死皮，使用维A酸减轻黑斑。我还施用了含有透明质酸、角鲨烯和维生素C的精华液，以试图滋润和美白我的肌肤。我在护肤程序中使用了更多抗衰老产品。苏茜·希门尼斯我更换了化妆包，专注于帮助减少细纹的产品，从毛孔扩散底霜到具有露水光泽的肌肤充盈定妆喷雾。我的程序开始包括唇部丰盈精华、唇彩和唇线，以便让我实现更加丰腴、年轻的外观。我还做了睫毛延伸，以增强我的眼睛，并希望让我看起来更加清醒。幸运的是，现在有很多美容品牌提供适合成熟肌肤的产品，让我们这个年龄段的人更容易实现这些外观。我最喜欢的一些品牌有Sacheu、Tarte Cosmetics、Bare Minerals、Laura Geller、Clarins、Laura Mercier、Buxom、Charlotte Tilbury、POV和Anastasia Beverly Hills。我的衣橱也需要一些更新，因为我已经在家工作了近七年。