这超过了公司全球员工的四分之一。根据彭博社的报告，微软向约 60,000 名员工提供自愿离职补偿。该公司大约雇佣 223,000 名员工，因此这将占公司全球员工的四分之一以上。副总裁及以下级别的部分员工有资格参加该计划。根据科技Crunch的报道，离职补偿的条款与微软标准的离职补偿方案相似。微软正在向约 60,000 名员工提供离职补偿。阅读备忘录。 "自愿离职提议反映了我们在变革方法上发展中的重要部分：创造更大的灵活性，并在可能的情况下，为员工提供更多塑造下一个篇章的方式，"... — Puget Point Capital (@PugetPointCap) 2026年10月26日。某些团队将不符合资格，包括在数据中心工作的团队。事实上，这一切似乎是公司为削减成本并为 AI 时代重新调整劳动力的更大努力的一部分。微软为数据中心和 AI 基础设施预留了数十亿美元，仅在 2026 年就将支出近 1750 亿美元。为此，今年它几乎开放了 90 个超大规模数据中心。该公司显然在大规模 AI 建设项目上有大量资金，但对其员工来说却不太充裕。它不断裁员。Xbox 部门刚刚遭遇数千人裁员，其他部门也遭受了冲击。值得重申的是，这是一个自愿离职补偿计划。那 60,000 的数字听起来很庞大，确实如此，但我们不知道有多少人会接受这个条款。微软在今年早些时候做了类似的事情，只有 30% 的符合条件的员工签署了离职协议。