薪资上限规定可能不是每个人度假阅读书单上的首选，但代理人埃迪·赫恩如果渴望获得亨利·波洛克的100万英镑薪资，可能会对此感兴趣。英超的薪资上限目前是每个俱乐部640万英镑。简单来说，整个球队的薪水总和必须不超过640万英镑。目前，北安普顿的后排球员下赛季有可能获得100万英镑的薪水，如果有哪个俱乐部在薪资上限内有这样的空间。根据2024-25年发布的最新薪资上限报告，目前唯一被认为符合这一标准的球队是纽卡斯尔。然而，自从红牛收购和拉菲·奎尔克、霍斯金斯·索图图等球员的签约潮以来，我们并没有纽卡斯尔的最新数据。2026-27赛季，俱乐部们也必须至少花费540万英镑，这被称为新的薪资上限底线——如果你想引进一名高薪球员，这就减少了灵活空间。在与俱乐部谈判新合同时，如果这位21岁的英格兰前锋想留在北安普顿，看起来他们没有空间为他提供100万英镑的交易。他们可以通过显著降低波洛克的队友今年重新谈判的薪水来腾出空间，虽然这可能并不受欢迎或是明智的商业决定。因此，这就是我们进入“排除球员”或者老派叫法的“明星球员”世界的地方，他们的薪水不计入640万英镑的上限。在深入探讨之前，值得知道的是，现有英超球员转会到不同的英超俱乐部并不等同于联盟外的球员加入。基本上，不要认为波洛克可以与苏格兰的芬·拉塞尔在巴思相比，因为规则是不同的。是时候拿出笔和纸。在英超薪资上限规定第3.26条关于排除球员的部分，波洛克面临的首个问题是，要成为排除球员，他必须“在被提名为排除球员的薪资上限年度之前，至少在该俱乐部作为球员度过两个完整的薪资上限年度”。这意味着波洛克不能在下赛季成为北安普顿的排除球员，他们必须在未来将他宣告为该球员。但是，为什么，我听见你们在问。这是为了防止俱乐部相互挖角和推迟球员合同的条款。我们在新冠疫情期间了解到这一点，当时俱乐部提前与球员同意了更高的薪水，以便在引入新的较低薪资上限规定时，他们的薪水不会计入减少的上限。这也防止了球队操控薪资上限。例如，你不能在排除交易的第一年支付球员X 500万英镑，然后在第二年和第三年仅支付100英镑，每年和一个新的大牌球员重复这种行为。这是不允许的。限制俱乐部这样做的方式是“平均化”过程。如果你想阅读第3.28.2条规定，它既冗长又复杂，并不特别有趣。简而言之，排除球员在三年内的平均薪水是决定薪资上限内外的关键。如果一名球员在三年内分别赚取10万、15万和20万英镑，其平均薪水是15万英镑。然如果作为排除球员，你想支付他们100万英镑，额外的85万英镑实际上会计入薪资上限，因为它超过了平均水平。这些规则意味着球员在联盟中移籍和占据排除球员名额其实很困难。总结排除球员的规定，还值得知道我们不能知道任何排除球员的身份。你可以猜测、假设，甚至询问他们，但从技术上讲“俱乐部没有权利知道其他俱乐部排除球员的身份”。这意味着如果北安普顿已经有一名球员被提名为排除球员，他们可能不得不拆解大量的电子表格计算才能转移到波洛克身上。对那些不在这项运动中的人来说，这一切看起来似乎是疯狂的和一个不公平的市场。然而，薪资上限基本上是为了防止俱乐部做出糟糕的财务决策或过度扩张。华斯、伍斯特和伦敦爱尔兰的崩溃是这种情况的前奏。英超橄榄球对BBC体育表示：“薪资上限旨在防止俱乐部过度支出。它帮助控制俱乐部成本的通货膨胀压力，并确保俱乐部的生存和竞争力。 ”今年，英超预计首次发布超过2亿英镑的创纪录营收，并且这一数字预计将逐年增长。”在七个赛季中六位不同的英超冠军中，你无法否认这个联盟是竞争激烈的。像萨拉森这样的俱乐部长期以来一直倡导薪资上限的提升，而随着联赛在取消升降级后稳定得到保障，这很可能是薪资上限辩论的下一个篇章。英超橄榄球表示：“对更广泛薪资结构的任何更改都将始终经过全面的俱乐部磋商，并在男子职业橄榄球委员会中进行讨论，然后才会做出任何决定。”