一份新报告表明，针对性的补贴而不是昂贵的税收减免，是支持雇主将年轻人带入工作的最具成本效益的方法。Resolution Foundation 警告说，不在就业、教育或培训中的年轻人（NEET）人数现在已超过100万，面临“对一代人的生活水平造成创伤”的风险。这家智库表示，鼓励公司雇用更多年轻人的各种解决方案存在成本效益差异。其分析估计，青年就业补助金为雇主提供3000英镑，以雇用在全民信用上待了六个月或更长时间的18到24岁年轻人，预计将创造2800个新增就业岗位，成本约为36700英镑每个新增岗位。报告指出，工作保障计划为失业超过18个月的人提供六个月的兼职工作，成本约为38000英镑每个新增岗位，使其成本是取消雇主国民保险缴款的三倍半。然而，该基金会表示，这些方案规模过小，无法显著降低英国的NEET率，认为将青年就业补助金增至80000个年名额，可能每年创造11200个新增就业岗位。Resolution Foundation 警告说，不在就业、教育或培训中的年轻人（NEET）人数现在已超过100万，面临“对一代人的生活水平造成创伤”的风险。该基金会还建议将工作保障计划扩展到在全民信用上待12个月或以上的年轻人，以接触更多年轻人。预计扩大这两个方案可以帮助额外37000名年轻人进入工作。Resolution Foundation 的研究总监 Lindsay Judge 表示，寻求雇主税收减免来解决这一问题并不合理。“相反，政府应该扩大其最具成本效益的项目——更多的青年就业补助金、更广泛的工作保障计划，以及改革增长和技能税，使其能够支持那些最能受益于此的年轻人。”青少年失业危机每年给英国造成1250亿英镑的损失，此前一项轰动的审查警告说，不在工作或教育中的年轻人数首次超过100万，自2013年以来首次达到这一水平。这个惊人的数字超过了国家在教育上的支出，几乎是国防预算的两倍，是艾伦·米尔本（Alan Milburn）所撰写报告中的多个严峻揭示之一，米尔本曾是劳工党健康大臣，他警告说，除非采取严肃行动应对这一问题，否则英国面临创造“迷失的一代”的危险。米尔本先生警告说，如果不采取紧急行动，到2031年，不在就业、教育或培训中的年轻人数将从八分之一增至六分之一，影响125万年轻人。