2026年7月24日 - 晚上7:30，州政府与公立学校教师之间的新薪酬协议谈判因高调的工业行动而陷入僵局，周四约20,000名罢工教师走上街头。没有计划的会议来解决僵持的争端，进一步罢工的前景以及教师不响应部门电子邮件、无偿加班和在学校接待工党国会议员的禁令依然存在。维多利亚分会主席贾斯廷·穆拉利早些时候表示，澳大利亚教育工会和政府都表示愿意会面，但截至周五晚，他们都没有接触对方。工会的维多利亚分会主席贾斯廷·穆拉利正在平衡来自工会会员内部的一系列竞争期望。工会的左派坚持要求在三年内增加35%的薪水，并追溯至一月份，并计划8月4日进行第二次罢工。工会州顾问和“抗击危机”主席露西·霍南在周五告诉《年龄报》，另外四所学校决定下个月罢工，面临停工的学校总数达42所。霍南说，马里比东地区大约50所学校也投票决定罢工，而另外两个地区计划在下周投票决定是否采取工业行动。霍南说，该派别对班级人数限制在25人、减少教学时间和改善教育支持人员的工作条件的要求依然坚决。“这是一个需要共同解决的问题的复杂情况，我们会坚持这些要求，”她说。工会的领导层向政府提出了一系列条件，包括更多的规划和准备时间、对薪资最高员工的支付认可、在通货膨胀超过年度工资上涨时提高工资、减少班级人数以及在可能的情况下能够在家工作。公立学校倡导者特雷弗·科博尔德表示，如果希望在竞争激烈的环境中吸引和留住员工，教师薪酬应当优先。他说：“学生的成果因为维多利亚的资金不足而受到影响。”他补充道：“教师不会轻易罢工。这表明了维多利亚学校在资金方面的危机状态。”科博尔德，“拯救我们的学校”全国协调员，支持增加学校教师的呼声，他表示，这将有助于减少班级人数。然而，他说，贫困学校应有更小的班级，以缩小公共教育系统中富裕与贫困之间的成就差距。上周，工会会员以微弱优势拒绝了提案，即在四年内增加28.3%的工资，同时改善教育支持人员的工作条件。工会会员此前已拒绝了另一个州政府的提议，尽管工会领导层达成了原则协议，该协议将使教师的工资在四年内增加28%至32%。政府在提供四年协议时始终坚持不变，而工会则始终推动三年协议。周四的停工吸引了来自全州的20,000名教育工作者前往CBD，低于三月份估计的35,000名参加集会的人数。然而，在50,000名投票以表决四年内28.3%薪资上涨的工会会员中，支持最新提案的共识可能接近，结果为反对51.18%与支持48.82%。教育部长本·卡罗尔在本月早些时候表示。政府发言人周四表示，罢工行动令人失望，并重复了教育部长本·卡罗尔关于当前提议将使维多利亚的教师和教育支持人员成为全国薪酬最高、工作条件最好的员工的言论。“家庭已经面临很多挑战，而昨日的干扰令人失望，”她说。“AEU会员投票是近乎平局，我们始终愿意与AEU领导层继续合作解决此事。”