詹森·黄表示AI造成的职位毁灭论者是'完全错误的' 亨利·尚登内特报道。你现在正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过你邮件中的链接取消订阅。英伟达首席执行官詹森·黄表示，得益于AI，将会出现“大量新工作”。詹森·黄并不认同那些关于‘白领大屠杀’的警告。在Y Combinator的创业学校上，他反驳了所有关于AI的悲观论调。他区分了“任务”和“工作”——并表示AI可以消除前者，而不是后者。“每一份工作都会改变，且会有大量新工作，”黄说道。“AI毁灭工作的叙述是完全错误的。”黄举了一个所谓“任务”的例子。有些工作人员拨打电话，接收投诉，并根据数据库中的信息做出回应。“这个任务将会被自动化，”他说。的确，客服行业对于AI的破坏非常敏感。上周，优步裁员了10%的客服员工，称是由于技术原因。但黄表示，任务并不是工作。“原因在于，一个人的工作是有目的的，而这个目的有很多任务，”他说。他举了放射科医生的例子。“阅读放射学扫描的‘任务’已经被自动化，”黄说。尽管AI放射学工具功能强大且流行，但尚不清楚放射科医生是否完全停止了阅读扫描结果。他表示，放射科工作的市场仍在增长。“原因在于患者积压非常严重，”他说。“现在，医生和医院可以接纳更多患者。”黄还举了软件工程的例子，这一领域已经被AI彻底打乱。许多程序员已经从编写代码转向为AI代码编辑器提供建议，比如Claude Code和Codex。在这里，编程本身是被自动化的“任务”。与此同时，软件工作的市场正在上升。“创意的积压、雄心和愿望的积压是如此之高，”黄说。“如果我们能够自动化编程的任务，我们可以雇更多的软件工程师做更多的事情。”黄提到了法律初创公司Harvey。尽管一些人担心这款工具会消除法律助理的工作，但该职位实际上在“疯狂增长”，他说。这种职位扩展的趋势不太明确。美国劳工统计局预计，法律助理职位在2024年至2034年之间将经历“几乎没有变化”。这种对劳动市场的愿景与达里奥·阿莫代伊的截然不同。在2025年，Anthropic的CEO预测AI可能会消除50%的入门级白领工作。阿莫代伊的观点已经改变，他谈论AI如何提升生产力，尽管他仍然认为工作损失可能是AI的“内在因素”。黄同意，工人会变得更好、更快——这可能会增加工作机会。“这是生产力提升增长的典型例子，”黄说。“增长的增加驱动了更多的就业。”