玛丽·格雷运用统计学和法律论据提出建议，帮助政府和组织应对种族灭绝及其他人权暴行，以及职场歧视。现年80多岁的她，作为华盛顿特区美国大学的律师、统计学家和数学家，仍然在工作。她说：“尽管我白发苍苍，但我还没有退休。”一些研究者专注于少数狭义的问题，但格雷的工作在比较中是广泛的。她曾训练国际刑事法庭的调查员，以确定人权侵犯和种族灭绝的程度。在家乡，她致力于打击性别、种族和年龄歧视，并为来自多元背景的人提供在美国学术界的机会。作为1971年至1974年间女性数学协会的创始会长，格雷建立了女同事的网络和支持，并倡导在这一学科中创造更公平和包容的文化。2022年，当该协会设立以她和1998年去世的数学家丈夫命名的玛丽与阿尔菲·格雷社会正义奖时，组织称玛丽·格雷“用一生追求数学卓越和社会正义”。除了学术研究和教学，格雷还志愿参与国际特赦组织和统计无国界，这是一个为全球人类福祉提供免费的统计和数据科学服务的组织。几个世纪前，我让一条河流成为我的合著者 在1967年以抽象数学（题为《激进子类别》）发表博士论文几年后，她有了一个领悟。她说：“我将永远不会得到诺贝尔奖，除非数学没有诺贝尔奖。”相反，当同事们要求她研究有关白宫研究员的性别或种族歧视的统计问题时，她找到了一个自然的结合。因此，她加强了统计学背景，并决定专注于“更实用的应用”。许多研究者对数学和统计的双重专业感到满意。但正是关于男女不平等退休福利的问题，促使格雷决定获得法学学位。成为律师 在1970年代，当格雷审查她通过教师保险和年金协会（TIAA）获得的退休福利时，她注意到性别歧视。她回忆说：“当你从TIAA获得年金时，男性和女性的支付是不同的。”如果一名男性和一名女性积累了相同的退休资金，并在同一年龄退休，男性每月收到的支付比女性多15%。格雷说，保险公司的论点是女性寿命更长，因此她们最终会得到更多的支付，一切都会平等。当格雷不接受这一理由时，保险公司表示她不理解法律。她的反击是去华盛顿大学法学院学习，1979年以优异的成绩毕业，并加入马里兰州律师协会。最终，格雷帮助结束了退休福利计划中的歧视性政策。她和经济学家同事芭芭拉·伯格曼将她们发表的研究和专家证词提供给1983年的美国最高法院案件。在亚利桑那州管理委员会诉诺里斯案中，该国最高法院裁定，男性和女性在退休计划福利上的差异是基于性别歧视的非法。格雷和她的同事在法庭上的基本论点是统计的。“如果你查看人们死去的正常分布，你会发现有两个正常曲线：一个是男性，一个是女性，”格雷说。这些曲线大约有86%的重叠，这意味着大量人们在相同年龄范围内死亡，无论其性别如何。换句话说，女性并不能保证活得比男性同事更久。回想起来，格雷庆幸自己在追求法律培训之前先学习了数学。“我很高兴我做了这一切，但我认为对我来说，这比相反的情况更有成效，”她说。她指出，如果更多的数学家和统计学家能够双向培训法律研究，那将是有益的。当人权或生命受到威胁时，拥有数字和法律的支持可以帮助加强论据。玛丽·格雷在发现美国学术界的性别歧视后，受到启发去攻读法学学位。