这是一个古老的故事——或者至少是90年代末的故事。年轻演员在迪士尼青少年节目中锤炼自己，成长为成熟的流行明星或奥斯卡提名演员。今天一些最大的明星——例如Zendaya、Selena Gomez、Olivia Rodrigo和Sabrina Carpenter——正是从迪士尼的天才培养计划中崭露头角。现在，一波年轻的超级人才准备接管银幕，并对好莱坞造成影响。这个新一代的领军人物包括《后裔：红色的崛起》的明星Kylie Cantrall、《摇滚夏令营3》的歌手Liamani Segura、以及《波西·杰克逊》的女演员Leah Jeffries等。五年前，当Kids & Family总裁Ayo Davis与现场行动执行副总裁Charlie Andrews及人才与选角高级副总裁Brenda Kelly Grant联手时，填补迪士尼走廊的使命是培养下一代超级明星。这项任务意味着识别能够吸引新一代观众的人才，同时涵盖2026年成为明星所需的一切。“Ayo说，第一优先事项是培养下一代迪士尼明星。我们聚在一起，讨论了最佳的途径，”Andrews说。“Brenda和她的团队在全国乃至全球范围内成功识别出参与‘后裔’、‘僵尸’、‘猎豹女孩’、‘波西·杰克逊’以及即将推出的新节目‘女巫学院’的孩子们。开始时的策略就是重建迪士尼频道比任何人做得更好的明星造梦机器。”“波西·杰克逊与奥林匹斯众神”迪士尼。创造下一个A-list明星是一个长期投资，需要发现人才、培养人才，并在他们成长和寻求新的机会时将他们留在公司内部。迪士尼对新面孔的搜索现在是全球性的，跨多个平台。当他们发现有潜力的明星时，面试过程在演员入围之前就开始了。对Grant来说，这是她工作中最好的部分之一——“在全球其他人之前看到非凡的潜力。”他们不只是关注表现，而是向前思考。“我们是在看他们可能会成为什么样的人，以及如何将他们与合适的机会匹配以支持他们，让他们相信自己，从而真正地实现他们的梦想。”她继续说：“现在的试镜房间已经无法讲述整个故事。我们可能在通过演技发现一个人，然后后来发现他们是出色的歌手或词曲作者，或者他们真的有能力与观众相连接。最令人激动的时刻是，当有人揭示出那些我们未曾预料到的特质。”对今天的年轻演员来说，仅仅拥有良好的银幕表现是不够的；他们还需要在社交媒体上吸引观众，而后者能为迪士尼内容带来新眼光。人才能够与粉丝建立直接关系，而这些粉丝也会购买周边商品、音乐会门票并参加活动。“我们正在进入一个新的迪士尼明星时代，因为流媒体音乐、现场体验以及我们如何将它们结合在一起，实际上加深了与人才的关系，”Kelly Grant说。“这就是这一代人最擅长的。他们不止于一条道路——他们尝试所有这些不同的事情。明星的定义已经真正演变，我们的人才正在与观众所处的环境相结合。”Milo Manheim和Meg Donnelly在《僵尸》中的表现迪士尼/Matt Klitscher。Andrews表示，该公司与TikTok及其他社交媒体平台之间有着共生关系。社交策略在Milo Manheim和Meg Donnelly将《僵尸》的接力棒传给Barton和Freya Skye时发挥了重要作用。例如，它也帮助“碰撞世界”现场音乐会巡演打破了记录。“你会看到所有这些年轻孩子参加那个音乐会，很多时候这是他们一生中的第一次音乐会。他们或他们的父母在拍摄那些瞬间；它们迅速传播，感觉就像是一个不容错过的事件，”他解释道。“这种现场体验始于电影，转向音乐会，并仅仅通过这些孩子们发布的非常真实的瞬间而得到放大。而对于其他人来说，它就像是一个不容错过的机会，所以他们必须自己去买票。”管理人员在处理未成年人时必须时刻牢记这一点。迪士尼生态系统中有很多资源，包括现场心理学家和治疗师，以帮助人才应对他们可能面临的任何问题，无论是在线还是离线。Kelly Grant和Andrews在人才被选中参与项目后，也保持着密切的关系。“我们尽量在这些片场保持非常大的存在感，确保我们与他们共进午餐、喝咖啡和吃晚餐，甚至在项目之间，以便我们能够不断地进行检查。因此，我们知道他们在想什么，他们的状态如何，