超过两打的前员工声称Meta使用AI对员工绩效进行排名，但未能排除正在病假中的人。超过两打的前员工声称Meta使用AI对员工绩效进行排名，但未能排除正在病假中的人。作者：Emma Roth 2026年7月14日，世界协调时间下午5:18 由Nick Barclay / The Verge插图。Emma Roth是一名新闻撰稿人，报道流媒体战争、消费科技、加密货币、社交媒体等多方面内容。此前，她曾在MUO担任撰稿人和编辑。一组26名前Meta员工起诉该公司，声称其使用AI工具不公平地针对请假的员工进行裁员，早前据路透社报道。在诉讼中，这些员工指控Meta根据一套“星座”内部AI工具收集的绩效数据来决定解雇哪些员工，但未能将正在育儿或病假中的员工排除在外：结果是，享有保护假期的员工在裁员中被不成比例地选中，基于的评分不仅未能考虑到他们的保护假期，反而实际上还惩罚了这些行使法律权利的员工。诉讼提到的裁员发生在5月，作为Meta计划削减10%员工（约8000名工人）的一部分。Meta的前员工指控该公司使用了一种名为Metamate的内部AI助手、员工训练的AI代理、显示AI代币使用情况的内部仪表板，以及其他工具来“评分、排名和选择员工列入解雇名单”。这项诉讼指控Meta违反了联邦和州法律，阻止雇主因员工请假而解雇他们。“这些指控没有根据，且不基于事实，”Meta发言人Tracy Clayton告诉The Verge。“劳动力管理和组织决策是由人而非AI做出的。”关注本故事中的主题和作者，以便在个性化主页中看到更多类似内容，并接收电子邮件更新。Emma Roth The Verge Daily 一个免费每日新闻摘要，关注最重要的新闻。电子邮箱（必填）