随着2026年职业棒球大联盟（MLB）赛季的展开，影响运动未来的重要事务正在背景中悄然进行：新的集体谈判协议（CBA）的持续谈判。集体谈判协议即CBA（或者正式称为基本协议），是球员与俱乐部之间的协议——也就是说，代表球队老板和专员罗伯·曼弗雷德（Rob Manfred）利益的协议，规定了双方的工作关系，通常为五年。它涵盖了诸如球员餐费津贴和旅行协议等琐事，也涉及最低薪水、自由市场结构、收入分配具体情况和名单规模等至关重要的问题。每一个CBA的本质都是围绕金钱的斗争，或者更确切地说，围绕联赛收入如何在球员与球队老板之间分配的争斗。第一个CBA涵盖了1968年和1969赛季，是职业体育历史上第一个这样的协议。这是由球员协会的开创性负责人马文·米勒（Marvin Miller）所促成的，他也是后来的名人堂成员。正是米勒的组织能力、远见和作为工会经济学家的培训，使他能够将球员协会建设成一个可行且有效的劳动组织。从1972年至1994-95年的每一次CBA谈判都导致了某种形式和规模的劳动停摆，无论是球员罢工还是球队老板实施的封锁。在由于此运动历史上最严重的劳动停摆而取消的1994年世界大赛之后，经历了一段漫长的和平时期。这段和平持续到前一次CBA谈判中，导致了由于球队老板的强制封锁而造成的99天的封锁，延迟了2022赛季的开始。MLB在CBA谈判中提议进行大规模的选秀改革，包括取消高中选秀资格。迈克·阿克西萨（Mike Axisa）报道，目前的CBA谈判已经进行了一段时间，双方在几个关键问题上的分歧非常明显。最大的争论将是老板们重新提出的实施薪资上限的愿望，而工会仍然视其为不可能的开始。施加上限的推动与竞争平衡的观点关系不大，更与老板内部认为在北美主要体育运动中成为唯一没有薪资上限的联赛正在损害球队的价值有关。然而，薪资上限只是一系列紧迫问题中的一个，球员和老板必须达成一致。展望未来，谈判过程将充满不确定性，双方的姿态和尖锐的公开评论不断交锋。然而，希望在2027年3月中旬之前能达成新的CBA，此时2027赛季有很高的风险被延迟甚至缩短。为了让您及时了解新CBA谈判过程中的跌宕起伏，我们提供了一份详细的谈判时间表。这份时间表将阐明谈判中的重要细节，并沿途解释各方提出的各种提案的含义。当然，我们希望这一切能最终促成一个及时的协议，使2027赛季按时完整地进行。现在，让我们开始吧。2026年6月18日：MLB提议进行广泛的选秀变更。MLB与MLBPA进行面对面谈判，老板们提出对选秀进行大规模的变更，并推动国际选秀。至于MLB选秀，正式称为新秀选手选拔赛，MLB推动以下变更：将轮次从20轮减少到12轮；一个2亿美元的硬性奖金系统，球员根据自己的选拔位置获得报酬，且没有谈判空间（自2010年以来，球队在选秀中的开支未达到2亿美元或更少）；高中球员将不再有资格参加国内业余选秀，大学球员在20岁时具备选秀资格。MLB在一份声明中表示：“在过去几年的时间里，大学棒球经历了显著的转变。扩大的奖学金、NIL机会、收入分享以及对设施和球员发展的重大投资，使大学棒球成为了一条越来越重要的道路，以加速培养出准备好进入大联盟的人才。如今的顶级项目为球员提供了在十年前难以想象的资源、竞争和全国曝光。我们的提案旨在在这一势头上继续推进，造福大学、次级联盟和大联盟的比赛。通过建立以大学生球员为中心的选秀系统，并使大多数大学球员提前一年具备选秀资格，更多的球员将受益于大学教育和精英的发展环境，同时更快地进入职业棒球——最终进入大联盟。我们相信这些变化将增强大学棒球的实力，加深球迷与下一代大联盟明星之间的联系。我们期待与MLBPA在整个谈判过程中密切合作。