2026年6月3日 - 下午7:58 要向《时代报》提交信件，请发送电子邮件到letters@theage.com.au。请包括您的家庭地址和电话号码。请不要附加文件，信件内容请直接在邮件正文中。请查看此处了解我们发布信件的规则和建议。认为基本工资不应上涨是因为对小企业的影响，这种看法似乎合理，但却是不道德的。资本主义经济思维围绕着抱负展开，人人都应能够发展自己的好想法，或追随自己的激情，并通过设立企业所需的辛勤工作和风险来改善自己的生活。由此产生的个人财富增加，最终使社会上的所有人受益，部分财富通过涓滴效应流向所有人。然而，现实是，约50%的小企业在三年内倒闭。许多抱负满满的人对自己的想法、能力和他们希望服务的市场做出了误判。辩称数千人应该牺牲他们的生活标准，以确保这些企业能够存活，这种说法经不起实事求是的检验。这也加剧了不平等和生物圈破坏这两个生存危机。霍华德·坦基，博克斯希尔北部 公平的机会呢？在《时代报》中，低薪工人获得加薪的消息引发了很多虚假的愤怒（“老板警告加薪助长通货膨胀”，6月3日）。然而，这次加薪仍然不够，因为“如果考虑通货膨胀，工人的生活水平仍然比疫情前低”。据澳大利亚商会称，“维持更高工资的唯一方法是提高生产率”。所以，也许咖啡师可以快点，快速制作更多咖啡。护士应在病人之间跑来跑去。显然，低薪工人几乎无法提高生产率。这个国家到底变成了什么？公平的机会呢？经济学家、政治家和领导者需要寻找更好的方法来做更大的蛋糕（提高生产率），而不是期望低薪工人心甘情愿接受低工资，承担繁重的工作。简·马歇尔，布莱顿 较高的薪水让企业受益 为什么每当我们社会中的低薪工人获得任何形式的加薪，无论大或小，企业都会有如此大的愤慨？所有企业需要理解的一点是，如果每周支付给员工更多的工资，额外的钱将会用来购买更多的产品和服务。他们难道不值得拥有这些吗？这反过来将帮助让他们的企业更长时间地运营，同时也意味着公司能够投资于其业务，从而惠及整个社区。这与那些收入高得多但很可能把额外的钱花在昂贵的海外游玩和豪车上，并把钱投入到股市的人形成鲜明对比。彼得·福斯特，阿尔比恩 什么时候才是合适的时机？如预期，老一套的人——当然是联盟党——和雇主团体对最低工资工人获得加薪感到不满。常见的借口是：“现在不是合适的时机。”也许他们可以指出最后一次“合适的时机”。他们需要向历史深处追溯，甚至那时候他们也找不到，因为这从未发生过。当然，对于企业老板来说，总是合适的时机来发放奖金。罗斯·哈德森，芒特马萨 每次都在叫狼来了 每当最低工资提高时，商业团体总是会提出同样的灾难性预测：小企业将崩溃，失业将上升，一切都将塌陷。这最后一次增长后，有多少这些事情发生了？迈克尔·布林克曼，科威斯 论坛 努力向更好发展 吉姆·查尔默斯的预算让我们许多人谈论抱负。资本增值税和负扣除的变化改变了政治辩论的格局。希望进入住房市场的年轻人的抱负与那些希望推动自己梦想、建立自己企业的人的被压制的抱负形成鲜明对比。我的愿望是我们都能有更广阔的视野，以便共同进步。我们可以追求拥有高收入的教师、警察和护士。我们可以追求全面资助的社会保障和残疾服务。我们可以追求拥有最好的医院。我们可以追求完全资助的公立学校。当然，所有这些都需要大量资金和良好的政府来确保所收税款管理良好。是否公平，产生就业的企业家也能够找到各种机制来减少自己的个人税负？让我们寻找更好的方法来支持商业项目。这甚至可能帮助我们更好地定义我们的澳大利亚价值观。格雷姆·帕夫库特，霍桑 没有主意 谢谢你，珍娜·普赖斯，感谢你深入研究“一国党”的政策（“我查找了一国党的政策。这是我所找不到的” ，6月3日）。作为一个声称拥有最佳政策的政党，我找到了许多空白的地方。