J. David Ake/Getty Images 德勤刚刚成为最新一家面临唐纳德·特朗普总统对DEI(多样性、公平和包容性)实践打压后果的公司。这家四大会计师事务所同意支付2150万美元以解决美国司法部周二公布的指控，指控其在联邦合同下违反了就业歧视的规定。该机构指责德勤在招聘和晋升过程中基于种族和性别进行歧视。德勤在和解中并未承认责任。该公司在一份声明中表示，它“很高兴解决此事，以避免长期诉讼的费用和干扰。”司法部在宣布和解的声明中提到了DEI实践。总检察长托德·布兰奇表示：“政府承包商不能根据种族或性别来奖励或惩罚员工——将这一做法称为DEI并不会使其合法。”司法部将积极追踪那些使用纳税人钱款来资助非法歧视的政府承包商。此次和解是特朗普政府对拥有联邦合同的主要公司进行的DEI实践的更广泛调查的一部分。近年来，在保守派的压力和特朗普重返政府后，一些公司削减了其DEI实践。在2025年初，德勤削减了一些DEI政策，并告诉某些员工从其电子邮件签名中删除个人代词。今年四月，IBM同意支付1700万美元以解决类似的就业歧视指控。IBM在和解中并未承认责任。在印第安纳州于周二宣布的另一项和解中，德勤同意支付120万美元，因其违反州政府工作中的非歧视要求。印第安纳州总检察长托德·罗基塔的办公室在一份声明中表示，此次和解是“州政府与政府承包商之间的首个此类和解。”