根据放射技师协会（SoR）的说法，对NHS工作人员的种族歧视正在上升，会员们报告过去18个月来患者的辱骂数量“明显”增加，包括工作人员被称为“猴子”，被指责为“肮脏的外国人”，在一个案例中，一名男子拒绝让一名超声科医师为他怀孕的妻子做检查，理由是她的种族。最新的NHS员工调查数据显示，9.26%的员工表示在过去一年中曾亲自遭遇患者或服务使用者的歧视，这是五年来的最高比例。NHS英格兰表示，新的国家员工标准要求组织对种族歧视患者采取“有意义的行动”，包括拒绝非紧急护理的选择。这个故事引起了《独立报》读者的共鸣，他们中的许多人感到愤怒，并呼吁对违法者采取更严厉的后果。以下是你的声音：患者以毫无根据的优越感回报救命的护理。这种情况已经持续很久了。那些连阅读或组成一个不带脏话的连贯句子都难以做到的患者，对那些受过良好教育、非白人工作人员的轻蔑，而这些工作人员往往能说几种语言，比他们说一种语言要好得多，同时在救助生命。我的朋友和家人的每一个黑人从业者都能给你讲无尽的故事。那些在周五晚上醉酒后拖进急诊室的，颤动的、喝酒的、辱骂的、缺牙的标本，接受了关心和尊重，却回应以完全毫无根据的优越感。BrotherChe。反移民言论助长了种族主义的上升。不幸的是，种族主义的不可避免上升是所有这些反移民言论的副作用。极右翼在这种情况下茁壮成长，他们可怕的种族价值观也是如此。当我们让极右翼和像改革这样的团体正常化时，这些就是我们开始正常化和接受的行为和价值观。如果今天进行一场大选，法拉奇可能会胜出。DH。被病人威胁驱逐。我（德国护士）和一名葡萄牙学生护士在急诊室照顾一名患者时发生了这样的事情。“那么，”他说，“当我们把你们两个都逐出这个国家时，你打算怎么办？”我很想问如果我们都不在这个国家，他会怎么做——但我忍住了。Baldrick的计划。NHS依赖外国工人。许多人似乎忘记，由于过去15年工资停滞，进入护理和照护岗位的英国人少之又少，因此我们需要这些外国工人来维持NHS的运作。没有他们，NHS将崩溃——在英国仍有111,000个成年人护理工作空缺。抱怨来自其他国家的工人是因为法拉奇多年来滋生和鼓励的种族主义言论，否认这不是问题的一部分简直是荒谬。antmanbee。不要治疗对工作人员进行种族虐待的患者。简单的答案——不要治疗那些对NHS工作人员进行种族辱骂的种族歧视患者。NHS做得很好，他们的员工不应忍受种族主义。Christopher1959。这不是肤色的问题，而是无知和傲慢。26年前，作为一个社会住房支持生活服务的区域经理，我们有白人种族主义者抱怨非白人支持工作者或家庭护理人员。如果他们抱怨或拒绝接受非白人的护理，我们会邀请他们去别的地方居住。问题并不是护理提供者的肤色——而是殖民心态的无知和傲慢。令人震惊。JimLiverpool。注册的语言标准可能会更严格。来自任何人的种族事件都是可耻的。然而，关于沟通，确实可能存在问题。NMC发布了“注册语言要求指导”，但在某些情况下，这似乎并不充分——也许在注册时应该有一个实际的测试。IndyReader。偏见模糊了判断，而不是技能。政府和NHS高层管理者需要停止允许这种行为，包括攻击。如果人们对NHS提供的服务不满意，他们可以选择私立医疗。我曾当了多年的护士，我可以向你保证，一个人的肤色对他们的表现没有影响。种族主义和偏见会影响一个人的心智。Malcolm。患者不能指定由谁治疗他们。这是患者行为恶劣的更广泛模式的一部分——在我当地的医院，人们甚至在场地上吸烟，尽管有明确的禁烟标志。需要更强有力的回应：种族评论、恐吓和其他不可接受的行为不应被视为轻微，并应在严重情况下涉及起诉。患者可以拒绝某一临床医生的治疗，但他们不能坚持要求NHS提供其他医生。Musil。我只看到护士和医生，别的什么都没有。我在诊断后几天就接受了旁路手术。