苏格兰足球协会在世界杯尚未开踢的几周前做出令人困惑的决定，给予史蒂夫·克拉克四年的合同，其中有一个因素使这一决定显得有意义。在评估克拉克作为苏格兰主帅的替代人选时，很明显，国家足球运动员的人才稀缺在教练层面上也有体现。克拉克的突然辞职使苏格兰足球协会处于一个他们迫切希望避免的境地，同时也需要一些他们典型地缺乏的能力：创新思维。克拉克为自己和他的雇主省去了一个痛苦而冗长的告别，同时将他们置于一个他们认为已经克服的困境中。历史应当善待克拉克。他结束了国家在重大赛事上发表的痛苦等待。这三次都是在比赛资源极为有限的情况下取得的，对于这些克拉克的批评者似乎视而不见。可惜的是，他的任期在关于另一场决赛失望的争议中结束。苏格兰在世界杯上表现不佳，部分责任在于教练。如果克拉克认定（正如他最初的立场那样），这届世界杯和长达七年的任期足以防止熟悉导致蔑视，人们对他的离开会更平和。这总给人一种明显的结束点。相反，人们困惑于为何在与克拉克签下超过十年的潜在任期时，他的雇主似乎不愿考虑美国的事件。苏格兰足球协会对与克拉克相关的一切处理一般是毫无节奏感和傲慢。克拉克并不需要来自一个要求苛刻的足球国家和一个不断缩小的老化球员池所带来的烦恼。他也不需要钱；这位62岁的教练早前承认，他之所以选择从助理教练转为主教练，是因为他自给自足到足以承受失败。最终他确实并没有失败。虽然克拉克将受到苏格兰世界杯表现娇弱的伤害，但在周三迈阿密赛后媒体义务期间，看到他的举止描绘出一个可以过上更平静生活的个人。克拉克是一个光荣的人，他做了一件光荣且罕见的事情，选择放弃保障金。对他的批评往往非常个人化和过于激烈。值得注意的是，在给支持者和工作人员的一封长信中，克拉克没有详细说明他辞职的确切原因或他对苏格兰在美国表现不佳的想法。作为12个参与的第三名球队中排名第11的苏格兰，远远偏离了达到最后32名的目标。苏格兰足球协会不得不证明他们的决策能力可以克服懒惰。那些在自己选择的情况下喜爱成为焦点的行政管理水平低下的人，需要提升他们的水平。最近克雷格·穆尔霍兰被任命为首席足球官，并未消除那种过于舒适且狭隘的文化的气息。克拉克辞职后的职位不再是苏格兰人的工作。相反，这是一个幸运的机会，让格拉斯哥之外的世界重新评估和改善一个失败严重的国家足球模型。苏格兰必须向在同等规模国家中取得重大进展的教练寻求帮助。把目光聚焦在其他国家的教练身上，并不是因为苏格兰足球协会需要勇敢或与众不同；而是在此时这是一项必要的举措。在英格兰足球的前两大联赛中，只有两位苏格兰教练——大卫·莫耶斯和亚历克斯·尼尔。德里克·麦金尼斯一直被描绘为一个等待担任苏格兰主教练的人。莫耶斯也是如此。俱乐部承诺使他们两人都不可得。麦金尼斯除外，目前在苏格兰顶级联赛中有五位苏格兰教练。其中唯一适合国家队工作的候选人是约翰·麦克林，他在法尔基克取得了奇迹般的成绩。人们会担心麦克林的技能是否能够充分转化为让斯科特·麦克托米奈或约翰·麦金感到惊艳。反驳是，这两名球员在背靠背的赛事中的表现都非常糟糕，因此这个论点无关紧要。史蒂文·内史密斯是克拉克在世界杯上的助理教练。照片：安德鲁·米利根/PA 史蒂文·内史密斯将不可避免地被引用为候选人，但这位39岁的教练因与糟糕世界杯表现的关联而应承担责任。即使以他几乎没有资格获得的工作标准来说，如果他是苏格兰足球协会能找到的最好的候选人，那也真是非同寻常。保罗·兰伯特是另一个被提到的名字，自2021年离开伊普斯维奇镇后就没有再任教。苏格兰足球的权力中心和其他人痛苦地提到贝尔蒂·福克斯。德国人在掌管苏格兰期间被认为是灾难和不稳定的。虽然这种指控在某种程度上是合理的，但他继承的是一支衰退和老化的球队。安杰·波斯特科格鲁几乎满足了苏格兰的每一个需求。然而，暗示相同的事情适用于此依然显得有些不切实际。