人工智能正在从简历的技能部分逐渐渗透到职位名称中。来自招聘网站Indeed的新数据显示，职位标题中包含“AI”的职位数量从2022年到2026年增加了三倍，触及网站上每12个职位中就有1个。自2022年ChatGPT推出以来，许多科技工作的职位描述发生了变化，更加关注人工智能。但Indeed的数据表明，越来越多科技领域以外的工人——包括销售、教育和管理等领域的工人——也看到了职位中包括AI的招聘广告。Indeed Hiring Lab的经济学家Sneha Puri表示：“这些职位名称已经存在多年，并不是说雇主只是在招聘更多的人工智能专家、人工智能工程师或人工智能数据科学家。雇主正在将‘AI’添加到现在需要人工智能工具的职位标题中。”例如，物理治疗师可以在Indeed上浏览到一个“物理治疗师[AI文档]”的职位，列出了他们使用人工智能工具的责任，并将其归类为“与AI相关”的职位，Puri说。其他与人工智能相关的职位示例包括在底特律的一所私立大学中专注于“人工智能素养”的兼职教职，以及加利福尼亚州米申的一家科技服务提供商的人工智能和分析销售专员。对于求职者来说，“职位标题中使用AI是雇主非常有意图的标志，表明你必须使用或将要使用AI，”Puri说。“这是他们应该在简历中标明的技能；这是他们应该工作或获得更多经验的技能。”对于求职者而言，尤其是经验丰富的专业人士来说，这并非易事。朱莉安（Suzanne Julien）说：“当我阅读一个职位描述，看到他们对[AI]经验的要求如此强烈时，我会直接跳过。”她今年从富国银行的风险管理职位中被解雇，居住在亚利桑那州，拥有22年的工作经验。她表示，职位广告对人工智能技能的高需求使她收到了无数未回答的申请。研究指出了越来越多非科技雇主使用人工智能的方式，Puri说。