德比日强调了曼联正在发生的变化，艾娃·奥利德的球队通过与竞争对手曼城的比赛中反击获得一分，证明她们的韧性。 这是奥利德担任新主教练以来最强的表现，尽管开局缓慢，但她看到真正进步的迹象，这在周日的艰难1-1平局中得到了体现。曼联不仅终结了曼城百分之百的女子超级联赛开局，还将自己的不败纪录延续到了所有比赛的八场。这是一个显著的转变，考虑到在开局的三场女子超级联赛比赛后，曼联没有取得胜利，士气低落。她们在赛季开局的失望表现，以在切尔西手下惨败5-0为标志，但奥利德对与曼城的表现感到“非常”满意。奥利德说：“我认为这是我们在整体上最好的表现之一，表现出的是奋战、努力工作以及我们如何施加压力。” 奥利德表示：“这个球队从第一天到现在的信心提升是巨大的。这仍然是一个过程，但今天的表现非常出色。”曼联在七场比赛后排在第四位。那么，是什么导致了她们的转变呢？最明显的变化发生在场上，因为奥利德在夏天加入后承认她的球队需要回归旧的方式。起初，她们在适应新风格方面遇到困难，这种风格要求大量控球、攻击思维和高风险足球。曼联在对伦敦城市狮女和切尔西的失利中苦苦挣扎，在这两场比赛中仅有两次射正和不到40%的控球率。奥利德感到她的球队在试图做太多的事情，失去了对自己一些优势的视野，包括防守组织。她鼓励球员们在与阿森纳的1-1平局之前回归她们以前的打法，这场比赛显示了进步的迹象。奥利德在那场比赛前表示：“她们以前擅长的事情需要保持，同时，我们需要一点一点地实施我们的新风格。” “这是在寻找平衡。也许她们以为我会期待她们在第一场比赛中做到一切，但那是不可能的。你需要时间。” 在酋长球场的平局是曼联改变的催化剂，提供了一个建立的基础。她们开局艰难，但随后迎来了对排名较低对手的一系列比赛，以及两场连续的主场女子超级联赛比赛。她们赢得了九个积分，打入六球，仅丢两球，控球率几乎翻倍。通过恢复更熟悉的防守结构并加入奥利德的新风格的元素，她们开始在进攻端制造更多的问题。在前三场比赛中仅有197次最后三分之一的传球，她们在对西汉姆、利物浦和查尔顿的比赛中总共记录了529次传球。她们的射门次数也从10次激增至42次，在空中争抢中赢得了更多的对抗。这帮助在星期天的德比战前建立了信心，当伊丽莎白·特兰德在最后时刻为曼联打入扳平球时并没有让人感到意外。也许曼联最大的变化发生在场外。奥利德解释说，她的球队经历了一个“过渡期”，并在被切尔西以五球羞辱之后进行了重要的讨论。球员们需要找回信心，奥利德表示讨论必须带来解决方案。奥利德在周日表示：“改变这一点需要艰苦的工作，还需要关于我们能做什么以及如何联系的诚实对话。” “有时候你需要一个困难的时刻来反应，并看看我们作为一个团队需要解决的问题。这是必然发生的，是为了成为现在的我们。”球队在赛季初的状态影响了个别球员。曼联副队长埃拉·图恩在萨丽娜·维格曼执教期间首次未能入选英格兰队——尽管她后来被召入作为人员补充。图恩在俱乐部层面回应，通过在十月中旬曼联3-1战胜查尔顿的比赛中进球。夏季加盟的安德烈·梅迪纳逐渐成为曼联阵中的关键成员，而国际比赛日的休整为奥利德调整她的新角色、反思需要改变的地方以及在训练场上花时间提供了宝贵的机会。英格兰后卫和曼联队长玛雅·勒·蒂西尔在国队期间表现出色，重新带着精力归来。幕后工作人员的职位也得到了确认，奥利德能够组建一个她希望能引领曼联走向成功的团队。同样来自西班牙的何塞·埃雷拉作为助理教练加入，此外还有与奥利德在前俱乐部哈茨共事的加文·比思。谈到国际比赛日的休整，奥利德表示：“我有时间重新组织一切，确认新工作人员的角色以及我们将如何共同工作。” “这次休整对我来说太棒了。就像一个新的开始。