杰夫·卡索夫 2026年10月27日，05:06 AM ET 结束杰夫·卡索夫为ESPN报道女子足球，专注于美国女足和NWSL。2009年，他创立了The Equalizer，一个女子足球新闻机构，并且之前在NBC体育和奥林匹克获得了体育艾美奖。2026年，NWSL仍在快速增长，随之而来的是成长的烦恼。从扩张球队和有争议的新名单规则，到新的国际比赛和全球市场的支出增加，NWSL正在应对影响其未来的几个关键决定。现在正是ESPN第三届年度NWSL GM调查的最佳时机！我们通过一对一视频通话采访了16家俱乐部的总经理（或同等最高级别的足球高管），以获取他们对联盟新规则的真实反馈以及对NWSL未来最大关切。GM们被授予匿名权，以自由讨论涉及敏感话题的内容，包括有争议的“罗德曼规则”（允许球队为明星球员超出薪资上限支出），他们在名单上花费了多少，规则漏洞（和作弊），他们对薪资上限的担忧等等。正如我们之前的调查所发现，GM们仍然对球队在外部支付球员表示重大关切，并且几乎达成一致呼吁，要求包机航班，因为NWSL继续扩张并增加比赛。许多GM在采访中表达了对比赛质量下降的担忧。尽管如此，大多数人相信NWSL是，并且应该在未来几年内保持世界最佳联赛。 - 美国女足大板凳：2027年世界杯名单问题 - 排名：能够赢得女子世界杯的所有49支球队 - 美国女性能否再次成为世界最佳球员？ 1. NWSL迅速推动通过高影响球员规则（也称为“罗德曼规则”）以保留和吸引顶尖人才。这会有效吗？高影响球员规则允许球队在薪资上限之外花费最多100万美元（未来几年将增加）用于顶级球员，以吸引全球明星。尽管NWSL在最后的集体谈判协议中增加了激进的变化——包括无限制自由球员和薪资上限的收入共享——“罗德曼规则”是NWSL试图在经济上与不受薪资上限限制的顶级全球球队竞争的举措。该规则在12月由NWSL推动通过，以阻止美国明星前锋特林蒂·罗德曼接受来自欧洲的丰厚报价。根据ESPN的消息，她以每年200万美元以上的合同与华盛顿灵魂重新签约，成为当时世界最高薪球员。规则的原始版本——因球员资格标准的争论引发辩论，其中包括媒体排名——持续不到一年。NWSL球员协会在该规则正式公布之前就对此标准表示反对，并几乎立即提出了申诉。上周，NWSL与NWSLPA宣布达成和解，取消了资格标准，允许球队选择他们想支付高薪的球员。尽管标准被取消，该规则仍然有效，被认为是一种支付球队名单上某些球员比其他人更多薪水的方式。我们在官方规则变更之前与总经理进行了交谈。在我们的调查中，GM们表示，单靠高影响球员规则在“孤立”状态下将无法维持明星球员。一位GM表示，该规则对希望在国际上竞争的球队来说“非常不足”。几位被调查者认为该规则主要有助于保留而不是吸引世界级球员，其中一位GM指出在联盟会议中它被直接称为“罗德曼规则”。另一位总经理表示，该规则只是抬高了合同价值，他们称这是“对联盟最大的生存威胁之一”。另一位GM说，NWSL早些时候实施的资格标准——包括球员在某个贸易出版物的“最具市场价值运动员”名单中被提名——是“一项非常奇怪的规则，而简单的解决方式本应只是提升薪资上限。”该联盟的原始标准也带来了一个新问题，一位GM表示：当前不在联盟中的球员希望获得一笔巨额薪水，因为他们在资格名单上。“我们有些人联系过，表示，‘嘿，我知道你能从高影响球员中提供这个数额的资金，我就想说，‘好吧，是的，但我不想给你提供这个金额。’”根据一位GM的说法，一支球队正在与一位可以获得高影响球员资格的欧洲球员进行深入谈判，但“她的主要顾虑是，‘那么你就不能再给其他人提供这个金额，或者接近这个比例。’”这名球员在欧洲其他地方签约，明白她的新俱乐部可以为她周围的其他顶级球员支付薪水。