来自diamond多样性监测器的研究揭示了英国电视行业的工人阶级问题的规模，并发现这个问题影响到了行业的上下层。根据广播公司支持的创意多样性网络（CDN）最新报告，来自工人阶级背景的人在截至2026年3月31日的年度节目贡献中占约四分之一，远低于39%的全国平均水平。约13%的贡献来自上过私立学校的人，这一比例几乎是全国平均水平的两倍。无论职位是初级还是高级，行业似乎都未对阶级进行歧视，初级贡献者中有26.8%来自工人阶级，而高级贡献者的比例相似，达到27.4%。然而，比较初级和高级的行业员工，接受过私立教育的高级员工比例远高于初级。数据还按类别分解了阶级贡献。在荧屏表现方面，表现最差的类别是儿童节目，只有16.8%的贡献来自工人阶级背景的人。戏剧位列第二底部，有22.7%的工人阶级贡献，而只有当前事务这一类别的贡献与全国平均水平一致，达到了39.1%。值得注意的是，在幕后工作的人中，当前事务的贡献只有19%，成为荧幕外类中阶级多样性最少的类别。总体而言，生活方式和事实娱乐类的阶级代表性最好，这些类别的创意多样性网络（CDN）负责人米兰达·韦兰认为较不流行，她说这可能会“让我们的行业变得更不具代表性”。这份报告检查了180,000个对英国电视节目的贡献，通过12,000份多样性表格汇编，突显了行业需要改善的规模，以反映整个英国的构成。英国电视的阶级问题长期以来备受讨论，《谢伍德》创作者詹姆斯·格雷厄姆在2024年爱丁堡马克泰格特讲座中指责行业在阶级及其定义上“极为敏感”。那时，他呼吁将阶级作为“在我们的多样性监测表中具体特征进行识别”，今天的报告表明这已得到落实。diamond由主要广播公司和独立团体支持，每年发布关于英国电视行业多样性的报告，并在种族多样性和残疾等领域进行了单独研究。韦兰，曾在亚马逊和BBC担任多样性负责人表示，行业长期以来依赖于“关于英国电视行业社会经济代表性的估算和轶事证据”。“现在，diamond首次提供了数据和证据，确认来自专业背景家庭或接受过私立教育的人在电视行业的职业生涯和晋升中占有先机，”她补充道。“我们希望广播公司、制作公司和其他机构能利用这些数据，就像他们使用其他diamond数据一样，制定政策，以帮助我们的行业为来自每个家庭的创意人才提供公平的竞争环境。