由《时代报》和《悉尼晨报》Good Food指南颁发，这一奖项聚焦于促进积极和赋权工作文化的举措和项目。Good Food 2026年8月7日，第三年，Good Food正在关注那些让澳大利亚餐饮行业成为更好工作场所的人和组织，并征集文化变革冠军奖的提名。该奖项于2024年首次设立，缘起于这家媒体的调查，揭示了一些知名的澳大利亚餐饮企业的工作文化使女性处于风险之中，涉及性侵、骚扰、毒品使用和厌女等指控。去年进一步调查揭露了更多的指控，包括对弱势工人的低薪和剥削。文化变革冠军奖将在2026年10月由《时代报》与《悉尼晨报》Good Food指南颁发，旨在突出那些在维多利亚州、新南威尔士州和澳大利亚首都地区的杰出商户、组织、非营利机构、志愿团体和网络，他们正在改变行业，努力使其变得更安全和更受尊重。杰米·布西尔德（Jamie Bucirde）获得了《时代报》的首个文化变革冠军奖。前餐饮业工作人员杰米·布西尔德创办了Instagram账号“Not So Hospitable”，成为维多利亚州的首位获奖者。这引发了全国性的反思，使这个系统性的、通常被忽视的问题浮出水面。她将她的发现整合成一份与墨尔本大学合作的学术报告，以激励运动朝着意义深远的变化发展。《先驱报》认可了餐饮慈善机构“女性与革命”（Women and Revolution，WAR）在克服性别障碍方面的多元化方法，包括辅导和指导会议，以及公共演讲和谈判技巧课程。餐厅评论、新闻和最新开业信息直接送入你的邮箱。报名参加。“女性与革命”的董事会成员在Good Food指南颁奖典礼上（从左到右）布里奇特·拉法尔（Bridget Raffal）、索菲·奥顿（Sophie Otton）、艾拉·斯泰宁（Ella Stenning）、佐伊·布伦托（Zoe Brunto）和萨兰雅·昆达萨米（Saranya Kundasamy）。史蒂文·肖特（Steven Siewert）去年，“抱歉不抱歉”（Sorry Not Sorry）集体获得《时代报》和《悉尼晨报》的文化变革冠军奖，因其跨境影响。拉切尔·“洛基”·海尔（Rachelle “Rocky” Hair）和詹娜·亨斯沃斯（Jenna Hemsworth）与亚历克斯·胡克（Alex Hooker）、布列塔尼·罗（Brittany Rowe）和鲁比·卡尔（Reuby Kahl）一同成立了“抱歉不抱歉”，在勇敢决定公开指控前雇主Swillhouse后，该企业成为了这家媒体调查的中心。他们的故事引发了澳大利亚餐饮界的震荡，性骚扰现象普遍存在，但很少公开讨论，为其他被指控的受害者发声铺平了道路。这也促使新南威尔士州的安全工作调查，并推动政府对酒吧和夜总会实施强制的性暴力预防培训，他们还倡导政策改革、更公平的投诉流程和行业监管。“抱歉不抱歉”集体（从左到右）：亚历克斯·胡克（Alex Hooker）、詹娜·亨斯沃斯（Jenna Hemsworth）、鲁比·卡尔（Reuby Kahl）、布列塔尼·罗（Brittany Rowe）和拉切尔·“洛基”·海尔（Rachelle “Rocky” Hair）。申请流程文化变革冠军奖向那些设立了促进积极、安全和赋权的工作环境和工作文化的业务、个人及组织开放。这些举措或项目不需要与性别相关；它们可以是任何让职场更具包容性的想法。任何人均可提名候选者供考虑。企业或组织亦可自我提名，但只有澳大利亚的企业或组织将被考虑。要申请，请在2026年8月31日（星期一）下午5点之前完成此在线申请。获奖者将在10月的《时代报》和《SMH》Good Food指南颁奖典礼上宣布。评审小组由Good Food指南的编辑和餐饮工作文化领域的专家组成。如有疑问，请发送电子邮件至goodfoodguide@nine.com.au（与我们的合作伙伴）