观点 2026年6月18日 — 下午2:00 澳大利亚面临着学徒问题。虽然世界各地的许多年轻人正在接受技术工和职业工作，但在这里却恰恰相反。在美国，过去十年里，学徒人数增加了80%，这一现象是由于严峻的毕业生就业市场导致的，那里四年的大学教育不再保证通往稳定工作的同样路径，而获得工作经验则更为重要。年轻的澳大利亚人没有推动建筑等行业所需的需求，他们迄今为止都在回避这个行业。根据国家职业教育研究中心的数据，在截至2025年6月的12个月中，贸易学徒人数下降了7.3%，而非贸易学徒人数下降了20.2%。虽然像建筑、美发、制造、能源和自动化等拥有成熟学徒项目的行业正在呼唤更多的工人，但参与者却明显不足。造成这种情况的原因是多层次的，涉及供需两方面。在供给方面，培训新工人既耗时又昂贵。政府意识到这一点，并于去年推出了关键学徒计划，以为雇主提供帮助来抵消其优先领域的成本，例如建筑和清洁能源。学徒的薪酬较低，工作辛苦，有时需要耗人的体力劳动。然而仅在10个月内，已有超过25,000人开始了住房建筑的学徒培训，但最新预算中的一些资金调整可能会限制这些数字。尽管青少年失业率在过去四年中逐渐攀升至11.1%，而对AI采纳及其对就业市场影响的担忧也与日俱增，但你可能会认为职业培训此时应该最具吸引力。这也引出了第二个且最重要的问题：许多年轻人根本不想去做。学徒的薪水低、工作艰辛，常常需要耗费体力。年轻的澳大利亚人并没有推动建筑等行业所需的需求，他们迄今为止都在回避这个行业。部分问题出在我们每个人身上，以及我们如何谈论、鼓励和教育下一代劳动力。大学及白领职业角色通常被认为更有价值，我们往往低估技术工职业，认为其为二级选择。改变必须从如何框定这一点开始。我们需要停止将学徒培训视为备选方案，开始将其视为保障美好职业的途径。在遥远的将来之前，AI和机器人技术并不会对体力劳动产生深远影响，因此在技术工行业中存在的安全保障在许多其他行业中并不存在。一些国家，如德国，建立了结合实际工作培训与理论教育的双元教育体系。被称为“ausbildung”，这一制度非常成熟和成功，以至于超过60%的德国人从这一替代体系开始他们的职业生涯。从这个项目中毕业并获得国家认可的高价值证书的人越多，学习一门技术的尊重程度就越高，形成一个以高效生产力为荣的社会。在全球范围内，年轻人正在对他们能够在不可预测的未来中掌握的实际技能进行保守下注。如果澳大利亚希望在这些关键领域保持竞争力，首先就要改变我们对学徒制的看法。蒂姆·达根是《倒退工作：聪明工作与生活的革命方法》的作者。他定期在timduggan.substack.com上撰写新闻通讯。获取职场新闻、建议和观点，帮助让你的工作为你服务。注册我们的每周《感谢上帝，今天是星期一》新闻通讯。蒂姆·达根是《倒退工作》、《文化地位》和《杀手思维》的作者。他共同创办了Junkee Media，并撰写了名为OUTLET的月度通讯。