阿尔伯森不为符合自己健康保险条件的员工配偶提供保险 由多米尼克·鲁特撰写 阿尔伯森正在对其员工福利进行几个变更，以应对2027年的成本上升。杰森·阿蒙德 / 洛杉矶时报 通过盖蒂图片社 阿尔伯森因医疗成本上升而削减员工的医疗保健福利。从明年开始，这家杂货巨头将不再为那些在能提供该覆盖的工作中有工作的员工配偶和伴侣提供医疗保险计划。这家杂货巨头在其网站上发布的开放注册指南中详细说明了这一变更。阿尔伯森表示，预计由于通货膨胀、处方药价格上涨、提供商整合和医疗工作队伍短缺，明年的医疗成本将增加9.5%。它表示：“我们正在对2027年的福利进行更改，以降低预计的成本增加，同时仍然保持一个能够满足我们员工需求的高质量福利计划，以便公司未来可持续。”该公司没有立即回应评论请求。今年的其他变化包括员工的每周工资贡献增加，取消两个网络计划，以及一些其他计划的更高免赔额和自付最高限额。大型公司迪士尼、星巴克和德勤也为2027年推出了节省成本的福利变更。迪士尼也在取消那些能够从自身工作中获得保险的配偶和伴侣的覆盖。资本福利首席执行官约书亚·拉维恩在八月份曾对商业内幕表示：“我们看到雇主减少了对配偶的覆盖贡献，但并没有消除这些人的覆盖选项。” 继续阅读 商业内幕讲述您想要了解的创新故事 商业内幕讲述您想要了解的创新故事 商业内幕讲述您想要了解的创新故事 商业内幕讲述您想要了解的创新故事 多米尼克·鲁特 多米尼克·鲁特是商业内幕的高级零售记者，主要报道沃尔玛、塔吉特、好市多及其他大型零售商。他的故事通常关注影响员工和顾客的问题和趋势，例如可负担性挑战和在电子商务订单中提供超快速交付服务的竞争日益激烈。在2019年加入商业内幕之前，多米尼克作为独立摄影记者工作了十多年，报道了涉及路透社、《华尔街日报》和法新社等全球通讯社和报纸的广泛故事。多米尼克在波士顿大学学习摄影新闻，后来获得了哥伦比亚大学商业与经济新闻的硕士学位。如果您是有故事要分享的员工或顾客，请通过电子邮件或文本/电话/信号与我联系，电话646-768-4750。健康保险