文章开放获取，发表于：2026年8月12日，人文与社会科学通讯（2026）引用此文章，我们提供了该手稿的未编辑版本，以便早期接触其研究结果。在最终出版之前，该手稿将经过进一步编辑。请注意，内容中可能存在影响内容的错误，所有法律免责声明均适用。摘要：管理特征显著影响企业内的战略决策和经济结果。本文使用中国A股上市公司的数据，考察首席执行官的多学科背景与企业融资-投资到期不匹配之间的关系。我们发现，拥有多样化职业经验的首席执行官加剧了这样的不匹配，而单一职业背景的首席执行官则没有这种程度。这种影响在职业经验复杂性增加时加剧，并在应用倾向得分匹配（PSM）、工具变量（IV）方法和双重差分（DID）分析后依然稳健。机制分析表明，多学科背景加剧融资限制，从而影响到期不匹配。此外，这种影响在非国有企业、相对较弱的股权激励企业和缺乏财务背景的首席执行官所领导的企业中更为明显。本文不仅扩展了将管理特征与企业财务决策联系起来的理论框架，还为企业高管招聘提供了实际见解。致谢：作者感谢宁波大学的朱顺林博士对本文的讨论。作者信息：作者及其隶属机构：中国宁波大学商学院，宁波，中国；范马&张永敏；香港中文大学（深圳）管理与经济学院，深圳，中国；张仁毅。作者：范马；张仁毅；张永敏。通讯作者：张永敏。伦理声明：作者声明没有竞争利益。本文没有包含任何由作者进行的人类参与者研究。伦理审批：本文没有包含任何由作者进行的人类参与者研究。知情同意：本文没有包含任何由作者进行的人类参与者研究。附加信息：出版者说明：施普林格·自然对已发布地图上的管辖权声明和机构隶属关系保持中立。权利与许可：开放获取：本文获得知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0 国际许可，这允许任何非商业用途、共享、分配和在任何媒介或格式下复制，只要您适当地向原作者和来源给予信用，提供知识共享许可证的链接，并指出您是否对许可的材料进行了修改。在此许可证下，您没有权限共享源自本文的改编材料或其部分。本文中的图像或其他第三方材料在本文的知识共享许可证中包含，除非在材料的信用行中另有说明。如果材料未包含在文章的知识共享许可证中，且您的预期用途未被法律法规许可或超出许可使用范围，您将需要直接从版权持有者那里获取许可。要查看该许可证的副本，请访问http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/。关于本文：引用此文章：马范、张仁毅和张永敏。首席执行官多学科背景对企业融资与投资到期不匹配的影响。人文社科通讯（2026）。https://doi.org/10.1057/s41599-026-08677-9