作者：梅根·切鲁罗，CBS MoneyWatch记者 梅根·切鲁罗是CBS MoneyWatch的纽约驻地记者，覆盖小型企业、职场、医疗保健、消费者支出和个人财务主题。她经常出现在CBS News 24/7，讨论她的报道。阅读完整简历 2026年8月13日 / 东部夏令时间12:56 PM / CBS新闻 添加CBS新闻至谷歌 根据新研究，服用减肥药可能帮助失业女性找到工作。哈佛经济学家丽贝卡·戴蒙在《国家经济研究局》最近发表的一篇论文中表示，服用GLP-1药物减肥的失业女性，在使用18个月后，就业率提高了27个百分点，而那些希望使用但尚未使用这些药物的女性则没有这种提高。 这些数据补充了现有的研究，记录了所谓的“肥胖惩罚”，这种惩罚不成比例地影响那些体重较重的女性，她们往往收入更低，结婚或与伴侣同居的可能性也更小。戴蒙还发现，开始使用GLP-1药物的女性，在使用GLP-1治疗18个月后，结婚和同居率上升了29个百分点。 尽管这些发现表明GLP-1的使用可以影响女性的经济或社会结果，但没有证据显示这些药物帮助已经就业的女性在职业上进步，例如获得加薪或晋升，戴蒙指出，她未立即回应置评请求。 该研究还提出了谁可以获得GLP-1药物的问题，考虑到早期使用者往往“在经济上处于不成比例的优势”，她写道：“如果医疗减肥改变了女性在市场中的待遇，那么药物的获取不平等也可能影响谁能避免与身体大小相关的社会和经济惩罚。” “思考使用医疗治疗作为可能解决歧视的手段也令人不安。” 什么是“女性肥胖惩罚”？ 现有研究表明，肥胖女性在劳动力市场面临歧视。她们的收入往往更低，第一次面试后的回访率也比体重较轻的同行少。GLP-1s可以改变这种肥胖女性的现实，越来越多的女性明确转向这些药物以减肥。 根据戴蒙的说法，到2024年底，6%的女性开始使用GLP-1药物来减肥。她指出，曾有肥胖历史的女性的使用率更高，其中9%转向减肥药物。戴蒙使用“美国理解研究”，这是一项全国代表性的美国成年人调查，比较了开始GLP-1减肥计划的女性与尚未开始GLP-1减肥计划的女性。 她写道：“未就业的女性也会进入工作市场”，并指出，随着求职者的体重减轻，就业增长是逐步建立的。找到工作的失业者占大部分就业增长，而不是那些退休或残疾后重返工作的人。 这种变化的原因是什么？ 研究发现，开始使用GLP-1的在职女性前景没有变化，因为首次印象很早就形成了，她们随后的职业轨迹可能反映了其他因素，例如表现。换句话说，“肥胖惩罚”在面试过程中最为明显，而在工作场所则较少存在。 戴蒙推测，体重相关健康问题的减少可能解释了减肥药物使用者前景的改善，但她发现，其研究对象的就业增长超过报告的工作限制，候选人可见的体重减轻占就业增加的主要原因。