简讯 发布时间：2026年6月28日下午12:05 PDT 图片来源：彭博社 / Getty Images 福特高管表示，他们已经聘用了350名资深工程师——其中一些是前员工，而其他人则在供应商工作——因为人工智能和自动化系统未能提供所需的质量水平。彭博社报道称，福特首席运营官库马尔·加尔霍特拉告诉记者，福特一直 “越来越依赖于自动化质量系统”，但结果令人失望。因此，公司 “重新聘请了技术专家”，这些专家在零件到达工厂之前寻找故障点。福特汽车硬件工程副总裁查尔斯·庞补充道：“我们错误地认为，仅仅通过引入人工智能并吸收我们的设计要求，就能生产出高质量的产品。”需要明确的是，这并不意味着福特完全放弃了其人工智能计划。相反，它正在利用这些重新聘用的员工——被称为“白胡子”工程师——来培训年轻员工和重新编程人工智能工具。这一重新聘用似乎正在奏效，福特预计这将使其在今年减少10亿美元的成本。该汽车制造商还在本周发布的JD Power初始质量调查中名列主流品牌之首。