马修·博伊尔与安贝琳·乔克达赫 2026年10月12日 — 上午8:17 麦肯锡公司在其研究部门解除了一位高级合伙人的领导职务，因为他在网上发表了质疑女性高管在职场上面临的困难的评论。克里斯·布拉德利是麦肯锡全球研究所的少数几名董事之一，该研究所是其高调的商业与经济研究单位，麦肯锡在一份声明中表示已将其从该角色中移除。布拉德利目前在澳大利亚工作，仍然是公司的高级合伙人。麦肯锡合伙人克里斯·布拉德利在被删除的帖子中称玻璃悬崖是“在雨中始终做受害者的一个非常方便的方式”，并普遍质疑这一概念是否存在。 彼得·瑞伊 这一决定是在内部审查后做出的，该审查是由于布拉德利上个月在领英上与一本讨论女性在职场“玻璃悬崖”的新书的作者进行的互动引发的。这些评论已被删除，麦肯锡之前已与布拉德利的言论保持距离。“根据我们的行为审查程序，我们已将合伙人从他的领导角色中移除，包括在麦肯锡全球研究所的角色。他的公开评论未达到我们公司预期的标准，”麦肯锡发言人泰勒·伯恩斯在一封电子邮件声明中说。伯恩斯补充说，布拉德利还担任一些内部委员会的领导。布拉德利在正常工作时间之外无法及时回应评论。玻璃悬崖这一术语是学者们创造的，用来描述女性领导者更可能被提供困难公司的首席执行官职位的现象。该理论的支持者表示，研究表明，当一家公司处于危机或转型阶段时，女性更有可能获得首席执行官的机会。布拉德利在被删除的帖子中称玻璃悬崖是“在雨中始终做受害者的一个非常方便的方式”，并普遍质疑这一概念是否存在。麦肯锡长期以来一直致力于推动有关女性在职场中面临的挑战的讨论。十多年来，该公司与雪莉·桑德伯格的Lean In宣传小组共同发布了“职场女性”研究。