作者在大学毕业后被裁员。版权所有：莫妮克·埃夫多基乌 在一家专注于酒店业的公关公司找到了一份入门级职位后，我急切地期待着我的开始日期，那是在我从加州大学伯克利分校毕业后的几周。七个月后，我与我的经理加入了一次Zoom会议，期待讨论我的成长，事先准备了一些关于我的表现和我在公司的未来的问题。几分钟之内，气氛完全改变：由于预算削减，我的职位被裁撤。毁灭、困惑和沮丧让我在几天内无法自拔。我理解他们的理由，但无法摆脱被这一决定深深打击的无助感。当我工作的那些日子里，我看到求职市场对其他新毕业生毫不留情地摇头，我的亲密朋友们都有行业经验、热情和指导支持。认为自己也该感到沮丧，我想象着未来的几个月里，花费长时间申请工作并看着我的旧金山公寓在为租金消耗金钱。我必须找到一个转机。开始这一过程 在给自己时间接受情绪后，我专注于一个计划——搜索的进攻方法。首先，我确定了我的兴趣和长期目标。我知道我想在传播和酒店业的交汇点继续工作，因此我在之前的经验之外扩展了范围：市场营销、传播、活动和文案写作。我会尝试任何可以让我进入大门的机会。我浏览了湾区的酒店、餐馆和酒店集团的网站，然后创建了一份引起我注意的目标业务的细分名单。与其搜索职位网站，我觉得通过介绍冷邮件更为真诚。我不知道这是否会真的导致一份工作，但这是一个开始的机会，更加个人化。我为冷邮件创建了一个简单的公式 即使没有空缺职位，我仍会抓住机会发送邮件。我没有什么可失去的，只有一切可获得，为什么不试试呢？我用某种变体的标题发邮件，写上“关于______的公关和市场营销机会。”简单明了。邮件正文包括我为何特别被他们公司吸引的描述——无论是服务的水平还是在旧金山的声望——让收件人知道我做过研究。接着，我添加了一两句关于我自己的介绍。我有几年的实习经验，但更重要的是，我对行业的成长充满好奇。然后我询问是否可以约时间聊聊任何空缺职位。时间紧迫；我发送的每封邮件都必须是直接、亲切和值得的完美组合。在有条理的电子表格中记录下每一个草稿和邮件地址后，最后一步是发送邮件并希望正确的人能看到它。 势头开始积累 起初，我并没有太大希望事情会迅速好转。我开始得比预期慢，但更加有条理，每天平均发送三到四封邮件。但这一切始于一个时刻。在两天内，我惊讶地收到了我联系的第一家酒店的回复。他们接受了我的询问，想要见面并了解公司的市场团队，没过多久，我就和我的现在的主管加入了通话。虽然市场部没有空缺，但他提到酒店的餐饮职位——一个负责策划会议、庆典和其他在酒店举办的活动的人。凭借我在活动策划方面的经验，这引起了我的兴趣，我对此更加积极。最开始的电子邮件就如同大海中的一滴水，随着时间的推移，涟漪形成了我甚至没有预料到的机会，突然间，越来越多。当我三周后接受这份工作时，我感到无比兴奋。虽然这开始时完全不在我的雷达内，但我非常高兴能有机会担任领导角色，并加入这样一个自豪的文化的公司。经过在阶梯底层的感觉，我意识到在艰难的时刻，必须大胆并争取自己想要的。