图片来源，Getty Images 图片说明，工会表示尽管有毕业生无法找到工作，威尔士的NHS员工正在经历人手危机 记者：Jenny Rees 威尔士健康记者 近400名威尔士护理和助产毕业生在初步匹配合适角色的过程中结束后仍未找到NHS工作。根据负责发展和培训员工的威尔士健康教育与改善局（HEIW）的说法，改进的招聘和员工保留使得空缺职位比最初预期的要少。HEIW表示，703名毕业生已被匹配到5级入门职位，但383名护理、助产和手术部执业人员（ODPs）尚未找到任何工作。护理和助产工会均对此表示批评，指出医院在面临人员短缺时的需求不断增加。由于医疗保健系统预测了未来需要填补的职位数量，学生的大学学位得到了资助，但在过去四年中情况发生了变化，包括各健康委员会和信托机构的成本飙升。但是在一些地方，也因为很少有人离开这个行业，导致缺口没有形成。例如，Cwm Taf Morgannwg发现，近年来员工流失率几乎减半。未找到工作的383人中，大部分是护士，有70名助产士和7名ODP。另一个匹配毕业生到131个剩余护理职位的分配阶段将在7月底完成，从而减少没有工作的总人数。HEIW在一份声明中表示，近年来改善员工招聘和保留，加上生活成本压力，“导致人员流失率降低，造成空缺职位比四年前提交人力资源规划时预期的要少”。 “再加上财务限制的增加，导致今年可用的5级合适机会减少，”它说。 HEIW首席执行官Alex Howells表示：“我们认识到这一结果对那些尚未通过初步精简阶段获得职位的毕业生来说将是失望的。” “除了支持受当前形势影响的人，合作伙伴还将共同努力加强人力资源规划并改善未来群体的机会。”据了解，那些在初步过程中未能找到工作的毕业生将获得与NHS威尔士奖学金相关的“灵活性”，该奖学金负责他们的学费，前提是他们在毕业后在威尔士工作两年。 '我们急需他们' 威尔士皇家护理学院的护理执行董事Nicola Williams表示：“我们呼吁威尔士政府紧急干预，因为可以采取一些解决方案为每位毕业生提供工作。” “在我们花费大量资金于临时员工的时候，我们的成员继续告诉我们他们每天面临的重大压力，面对需求增加和人手不足，我们无法辩解新合格护士无法找到工作的局面。” 威尔士皇家助产士学院的主任Julie Richards表示：“这让我们质疑有多少新合格的助产士，已准备好并愿意工作，却没有工作，而服务仍在努力应对人员短缺。” “令人失望的是，所有助产专业毕业生中没有足够的工作，而我们迫切需要他们加入人力资源以缓解我们的产科服务中的人员危机。” 图片来源，Getty Images 图片说明，威尔士卫生部长上月召开了一次医疗峰会，“防止这种情况再次发生” 今年早些时候，针对产科和新生儿护理的评估发现亟需采取紧急行动以解决人手水平未能跟上护理复杂性的问题。“一方面，我们有国家评估和审查强调迫切需要改善人手水平，以确保安全和公平的护理，”Richards补充说。“另一方面，我们看到新合格的助产士面临对未来就业的不确定性。这显然是相互矛盾的。” 本月初，威尔士卫生部长Mabon ap Gwynfor与卫生主管、大学和专业机构举行了峰会，以讨论这一问题。一位威尔士政府发言人表示，峰会是由ap Gwynfor组织的，“以寻找立即解决方案并防止这种情况再次发生，并要求峰会的行动在全国范围内推广。” 发言人补充说：“我们已要求威尔士健康教育与改善局协调国家支持服务，包括创建一个单一接入点，确保毕业生保持支持并与新兴就业机会保持联系。