叫它六年之痒——在股价下滑和参与度增长缓慢的背景下，泰德·萨兰多斯做出了改变，替换了首席内容官贝拉·巴贾里亚，这位在Netflix工作了10年的老将，现在由彼得·赖斯接任。Netflix的共同CEO在2020年9月也做过类似的调整，当时他将英文电视剧部门负责人辛迪·霍兰德（在公司工作了18年）替换为巴贾里亚。霍兰德的离职确实让人感到震惊。巴贾里亚的离职已被传闻了几个月，但Netflix对此一直予以否认，即使赖斯的名字在上周末开始流传。传言称巴贾里亚可能直到最近才被告知这一变化，有人说可能是周一，她在戛纳MIPCOM上获奖时才得知。（她还计划下个月获得国际艾美奖。）萨兰多斯和巴贾里亚都未出席周三晚上的《没有人想要这个》第三季首映礼。（他们上次一起参加的是两周前的《动物》首映式。）当时这并看上去太可疑，因为此活动是在Netflix经历了困难的一天后举办的，当天大约有1000名员工被裁，包括电影和电视高管。听说巴贾里亚在周三下午的全员大会上出席，会议由UCAN剧本部门的金妮·豪主持，裁员的气氛让她今天的离职显得突如其来且令人震惊。“内部的情绪非常低落，”我听到一位内部人士表示，“每个人都在紧张。”这是因为周三的裁员是Netflix历史上的最大规模，证明只是第一次的多重冲击。裁员后预计会有重新组织，重组可能会比预想的更深入，涉及更多高管变动。昨日的裁员中就有一些迹象显示，电视制作部门受到重创，代理和制片人一直在抱怨当前的设置并没有什么道理。在观众参与度挑战影响Netflix股价的背景下，内部情况已经变得艰难，高标志性的系列未能达到预期，许多回归节目在过去一年中季与季之间的观众数量都出现了下降。未达到预期的表现引发了巴贾里亚的强烈反应，听说这让那些接收反馈的人感到泄气。一年来，已有八位电视高管离开该流媒体平台，加入对手亚马逊MGM影业，彼得·弗里德兰德也跟随豪的前任。在赖斯还有10天就要上任的情况下，首要关注可能会放在由丹·林担任的TOP电影职位上，他和巴贾里亚一样，几个月来一直是离职猜测的对象。赖斯是一位罕见的高管，拥有电影和电视领域的高级经验。在拍摄《贫民窟的百万富翁》和《阳光小美女》时，他负责福克斯探照灯，并自2022年6月离开迪士尼（当时担任电视主席）以来，制作了包括《28年后重生》和《社交迷局》在内的电影。他这意味着可以马上做出电影决策，而不需要像巴贾里亚和前亚马逊MGM影业负责人詹妮弗·萨尔基那样学习。关于前华纳兄弟联合首席执行官迈克尔·德·卢卡和帕梅拉·阿布迪的持续传言无法得到证实，尚未出现明确的合适人选，虽然有一些内部和外部的名字被提及，但与巴贾里亚情况相似的是，足够的迹象指向即将出现的变动。虽然赖斯在电影和电视方面可能非常熟悉，但他来到Netflix时没有流媒体经验。业内人士对此并不认为这是问题。“他知道如何阅读剧本并使其更好；这就是他的秘密秘诀，”一位代表说。然而，流媒体工作有一个方面是没有人能做好准备的——规模。这对于Netflix而言尤为真实，它是所有流媒体平台中规模最大、全球节目列表最广泛的。某人提到，数量庞大的节目足以让赖斯头疼。这也意味着他可能不希望尽快在电视上进行高管变动，而是要让宏大的机器继续运转。赖斯还面临的另一个挑战是为大众制作内容。Netflix以迎合任何全国、全球和任何人口统计的受众而闻名，赖斯在他的电影和电视事业中以质量为目标。作为福克斯娱乐集团CEO，他曾负责运营广播网络福克斯以及FX，这在Netflix建立基于相似编程策略的基础上，结合了声望和HBO级别的节目时非常有帮助。赖斯在四年半后重返高管行列时获得了好莱坞社区的好意，人们称他为“聪明才智”，“完全的专业人士”和“绅士”。这也解释了当新闻报道出炉时的反应。