一位求职者在2026年7月29日参加在加利福尼亚州洛杉矶举行的Inspire Together招聘和资源博览会时，手持一张人力资源公司的传单。帕特里克·T·法伦 | Afp | Getty Images ADP周三报告称，七月份私人公司的招聘显著放缓，大部分职位增长来自医疗行业。除政府外的非农就业增长经过季节性调整后，总计为44,000个，低于向下修订的6月份的95,000，并低于道琼斯预测的75,000个。净增中，所有的增长都来自服务行业，增加了47,000个职位，而商品生产企业则下降了3,000个。在这些工作中，教育和卫生服务行业创造了36,000个职位，继续保持该行业在就业增长方面的长期趋势。金融活动增加了10,000个，专业和商业服务贡献了9,000个，其他服务类别增加了6,000个。贸易、运输和公用事业损失了8,000个，自然资源和矿业减少了6,000个。制造业仅增长了2,000个，而建筑业增加了1,000个。根据公司规模的分布相对平衡，雇佣少于50人的公司领先，新增23,000个职位。留在岗位上的人的工资年增速保持在4.4%。然而，换工作的人的工资增长达到7%，是自2025年8月以来的最大增幅。ADP首席经济学家内拉·理查森表示：“换工作的人对实时经济状况非常敏感，他们的快速工资增长暗示了劳动市场某些部分的供应约束。同时，雇主对不断变化的宏观经济条件的反应正在改变典型的招聘模式。”在经历了2025年几乎没有进展的一年后，这个月的就业增幅是自1月份以来的最小。大多数联邦储备官员对就业形势表示信心，并将通胀问题放在首位。美联储维持了基准利率的稳定，尽管市场预计如果通胀数据没有改善，年底前可能会加息。ADP报告发布的两天后，劳工统计局将发布其官方非农就业报告。道琼斯调查的经济学家预计，该就业人数将显示83,000个新增职位，较6月的57,000有所增加，失业率保持在4.2%。