Franckreporter | E+ | Getty Images 人工智能引发了对工人的担忧——尤其是年轻专业人士——可能被先进技术取代。然而，根据波士顿学院退休研究中心的一份新论文，迹象表明老年工人也受到影响。经济学教授Geoffrey Sanzenbacher告诉CNBC，55岁及以上的老年工人在受到人工智能影响的行业中，离职的频率更高。这些转变均是由于失业和自愿原因驱动的。他表示：“这是一个统计上显著的效果。对于某些职业，这个效应可能相当大。” 三种人工智能可能影响老年工人工资的方式 根据Sanzenbacher的研究，人工智能可能以三种方式影响老年工人的职业生涯。自动化可能取代老年工人，促使他们失业或完全离开劳动力市场。或者，采用人工智能的压力可能导致一些工人寻求不涉及这些新进展的工作，或者完全退休。或者，生成性人工智能可能允许人们随着生产力的提高而工作更长时间，推高工资，让工人专注于更具吸引力的任务。研究通过分析人工智能在执行职业任务中的使用程度来定义人工智能曝光。这项研究使用了当前人口调查数据和塔夫茨大学数字星球倡议中关于人工智能曝光的信息，该倡议研究数字创新的影响。研究发现，在OpenAI推出ChatGPT之前，老年工人在受到人工智能影响的角色中离职的可能性显著降低。然而，在ChatGPT推出之后，他们转职的可能性有所增加，包括失业。 人工智能可能缩小职业生涯长度的差异 根据Sanzenbacher的研究，受到人工智能变化影响较大的老年工人通常是白人，更有可能拥有大学学位，并且相比于低人工智能曝光的工人，往往收入更高。根据研究，基于数字星球的人工智能曝光评分，五个受到人工智能影响最大的职业（因此更容易受到变化）是：网络和数字界面设计师、网页开发人员、数据库架构师、计算机程序员、数据科学家。 五个受到人工智能影响最小的职业是：挖掘和装载操作及采矿工人、屋顶拱支撑工人和采矿工人、护理员、油漆和喷涂工人、玻璃纤维层压机和制造工人。 这引发了人们对老年工人在体力需求较大的工作中可能拥有更短职业生涯的看法的质疑，因此早于受教育程度更高的白领工人退休。Sanzenbacher在研究中写道：“人工智能的曝光可能会缩小低薪与高薪工作之间的职业生涯长度差距。”因此，随着政策制定者考虑对退休年龄的可能更改，他们应考虑人工智能的潜在影响。 高收入工人可能面临社会保障削减 新的预测显示，根据该项目监管机构最新的年度报告，社会保障信托基金可能在2032年底耗尽，以帮助支付退休福利。为了恢复社会保障的偿付能力，政策制定者可能选择多种可能的变更，包括提高退休年龄。在1983年对该项目进行的最后一次重大改革时，立法者选择逐步将退休年龄从65岁提高到67岁。在即将进行的改革中，可能会考虑提高年龄门槛，尽管一些专家认为这一变更不会是短期内的解决方案。政策制定者还可能选择提高高收入者的工资税，这是许多民主党立法者提议的热门方案。Sanzenbacher表示：“高收入人群面临的社会保障下一步的任何变化，受益削减的可能性都比低收入人群大。”他补充道：“这些正是需要更长时间工作的群体。”同时，Sanzenbacher表示，考虑到人工智能对劳动力的影响，这些工人的工作能力也可能受到影响。 老年工人能够做些什么以赶上 老年工人正在采用人工智能，但不如年轻工人频繁，Sanzenbacher表示。最近的一项AARP研究发现，工人将人工智能视为威胁和机会。根据调查显示，在1,015名年龄在50岁及以上的成年人中，24%的人认为人工智能对他们的工作构成威胁，19%的人认为这是一种机会。同时，37%的人认为两者兼而有之。AARP和LinkedIn的独立研究发现，经验丰富的专业人士更有可能担任不受生成性人工智能产生的干扰的角色，49.4%的老年工人与42.2%的年轻工人相比更有可能担任这样的职位。根据研究，老年工人的工作更有可能需要人工智能无法轻易复制的技能。