学生们在位于肯尼亚内罗毕的Buildher培训设施参加瓷砖铺设课程。汤米·特伦查德为NPR拍摄，隐藏标题切换标题，汤米·特伦查德为NPR拍摄。在内罗毕郊区的国际家具厂的繁忙车间，工人们常常不得不大声喊叫，才能在圆锯、锤子和机器的嘈杂声中听到对方的声音。 "起初，我非常害羞，" 24岁的机械操作员戴安娜·奥贾姆博说——她身材纤细，长辫子上绑着蓝色头巾——当她将柜子面板通过PVC边缘机时。 "我不知道如何站在别人面前说话。但现在我可以了。" 在一片男性同事的海洋中，其他三名女性正在打磨和组装橱柜，而23岁的监督员简·姆旺吉在各个工作台之间移动，检查尺寸并监督进度。不到一年前，这些女性中的任何一位都没有在该行业工作过。奥贾姆博以前从未与男性一起工作过。尽管内罗毕的建设热潮使这一行业变成了数十亿美元的产业，但女性在肯尼亚建筑行业中仍然是稀有现象。根据肯尼亚国家建设管理局的数据，女性在该国获得认证的建筑工人中仅占3%。那些进入该行业的人大多从事低薪的非正式工作——搬运水、拖运沙子或清扫工地——而不是接受专业培训。女性通常还承担着绝大部分无偿的照顾和家庭工作，而这个国家仍在与长期以来关于性别角色的观念作斗争。女性参与为期一年的培训和实习项目，学习瓷砖铺设（如上图）、木工、涂漆和其他精装修工种。汤米·特伦查德为NPR拍摄，隐藏标题切换标题，汤米·特伦查德为NPR拍摄。总部位于内罗毕的非营利组织Buildher正在努力改变这一现状。该组织开展为期一年的木工、瓷砖、涂漆和其他完工工种的培训和实习项目，帮助女性在该行业获得更稳定、更高工资的工作。自2019年成立以来，Buildher表示已培训了超过1000名女性，毕业生的日均收入在培训一年内大约提高了五到六倍——从约1.50美元提升到11至12美元之间。达尔伯格（一家全球发展顾问公司）在2024年的研究发现，约65%的Buildher毕业生在完成项目后12个月内仍在从事建筑工作。"我看到女性卡在低收入的工作中，这就像一种心理障碍，她们看不到眼前的潜力，" 建筑师及Buildher联合创始人塔图·加特雷说。"所以我想帮助女性看到这一点。" Buildher的创始人塔图·加特雷希望给予女性进入和发展的技能和信心，以便在建筑领域取得进展。汤米·特伦查德为NPR拍摄，隐藏标题切换标题，汤米·特伦查德为NPR拍摄。加特雷表示，对许多女性来说，仅仅听到其他人在这项工作中取得成功就能让这个想法变得可行。因此，Buildher的许多增长主要是通过口口相传，毕业生鼓励朋友和邻居申请。单身母亲奥贾姆博有两个年幼的孩子，当她第一次从居住在基贝拉的朋友那里听说Buildher时，她正失业并在努力维持生计。"我的生活非常艰难，" 她说。"但现在我能养活自己，也能养活我的孩子。" 奥贾姆博已经在展望未来。在接下来的一年里，她希望在基贝拉开一家自己的木工生意。"在这个公司里，有些男人仍然认为我们女士不适合这种工作，" 她说，指着一些同事。"但如果你知道自己想要什么，并且相信自己，你就能向他们证明，无论他们能做到什么，你都能做得更好。" 24岁的戴安娜·奥贾姆博在肯尼亚内罗毕国际家具厂的工作场所。她是几位曾经是Buildher学生的成员，现已在该公司找到工作。汤米·特伦查德为NPR拍摄，隐藏标题切换标题，汤米·特伦查德为NPR拍摄。坚持的早晨 在一个清新的工作日早晨，一群年轻女性聚集在内罗毕繁忙的巴巴多戈工业区Spectrum商务园的Buildher培训中心的钴蓝色大门外。新学生的迎新活动刚刚结束。在入口附近的一个会议厅，16名学员在塑料椅子上坐定，参加关于太阳能安装的介绍演示，这是Buildher在扩展到其他技术工种方面推出的课程之一。在一个相邻的仓库单元中，学员们蹲在混凝土地面上，将瓷砖粘合剂抹成薄薄的灰色补丁，然后用锯齿抹刀拖动它，以创建整齐的棱线。教练罗伯特·恩敦古在她们之间移动，偶尔跪下演示正确的技巧。女人们将粘合剂刮回桶里，