根据先锋集团发布的一份新报告，2025年美国人对其401(k)储蓄账户的贡献达到了历史新高。报告《美国如何储蓄2026》显示，在2024年12月和2025年12月都有活跃401(k)账户的员工中，中位账户余额增长了27%。在相同参与者中，94%的账户余额有所增加，这反映了贡献的增加和市场的强劲回报。先锋500指数ETF能否成为你成为股市百万富翁的途径？2025年先锋401(k)的平均账户余额为167,970美元，比2024年的平均数148,153美元增加了近20,000美元。同时，中位账户余额也同比增长，从2024年的38,176美元升至2025年的44,115美元。报告指出，较高贡献的一个潜在影响因素是自动员工注册的变化。一些雇主已转向自动为员工注册401(k)计划，先锋定义的缴款计划中使用自动注册的比例在2025年达到了61%，而在2006年仅为10%。通过将员工的选择框架设定为选择退出，而不是自愿选择加入，雇主显著提高了退休计划的参与度。报告指出：“在自动驾驶设计中，个人会自动被注册到计划中，他们的递延比例每年自动增加，他们的贡献会自动投资于平衡的投资策略。在这样的计划中，储蓄的决定以消极的方式框架化：‘如果你愿意，可以退出计划。’而‘不作为’则导致参与计划并将资产投资于长期退休投资组合。” 2025年8月18日，纽约证券交易所地面的美国国旗。员工将2025年与2024年相比，递延到计划中的总收入比例相似，尽管在过去十年中，递延率总体呈上升趋势。根据报告，2025年的平均递延率为7.6%，与2024年相同。2025年的中位数递延率为6.6%，而2024年为6.7%。四分之一的参与者的递延率超过了其收入的10%。报告指出，与2016年只有20%的参与者递延超过其收入十分之一相比，情况已有所改善。一位年轻人在书桌上查看账单并将其输入电脑。该报告并不全是积极的消息。困难取款在连续第四年增加，从前一年的5%升至2025年的6%。虽然报告提到通货膨胀和其他经济挑战可能带来的压力，但也指出最近简化的困难取款申请流程“在需要时使退休资产更易获取。”