注意到贵校有什么不对劲的地方吗？也许你目睹了对同事的骚扰、数据造假，或者一位教授与一名本科生有染？你做了应该做的事：向部门负责人和研究诚信办公室报告。毕竟，这种行为违背了大学的价值观和使命声明。管理层一定会想要了解情况并采取行动——这是你所期望的。但这并不是我所经历的。在2021年，我对剑桥大学天文学研究所的一位高级同事对一名女性行政人员的处理提出了担忧。我很快发现自己被调查——被我举报的人指控我自己行为不当。五种方式让学术工作环境在今年更快乐、更健康。大学没有遵循适当的程序。五年后，我将案件提交给了劳动法庭。尽管此事最初是在我的部门内开始，但它升级到涉及高级大学领导。今年8月，法庭作出了对我有利的裁决；法庭接受了我因提出涉及公众利益的问题而遭受报复的事实。大学已接受判决并宣布将对其流程进行审查。我希望我的胜利能为所有大学揭发者带来鼓励。然而，现实是，大学几乎总是能赢。即使在我的案件中，也没有任何后果。我并不是唯一一个面临这种情况的人。其他举报专业不当行为的大学揭发者发现自己受到同事或管理层的欺凌和孤立，无法得到支持。这个过程可能拖延多年。通常，揭发者选择离开。换一个大学、换一份新工作、因健康原因提前退休——任何可以逃避这种不可能的情况的方法。获得我法律结果的过程需要一种非凡的因素组合：一个扎实、文档齐全的案例，有证据支持；情感上的韧性；大量的资金；一些愿意支持我的同事，即使这样可能会使他们自己的职业面临风险；一位出色的律师；最终，以及法庭上有兴趣且有原则的法官的运气。许多揭发者并没有拥有这些。对于年轻学者、没有资金的人，或者在情感上脆弱或脆弱的人来说，获得胜利的道路几乎是不可能的。揭发Theranos丑闻如何改变了Erika Cheung的职业生涯。经历自己的大学攻击你、试图毁掉你的名声和让你破产是很困难的。当我在法庭上因一位自杀的同事而崩溃时，大学的律师指责我在“假哭”。你的大学可能觉得采取阴险的手段符合他们的利益，因为研究往往涉及胜利和金钱，而不是人。然而，大学接受了大量公共资金来进行研究和教学。这项投资伴随着保持最高诚信、能力和问责标准的责任。机构的合法性取决于他们所服务公众的信任，而这种信任正变得越来越脆弱。