根据彭博社的报道，这次裁员占Uber全球34,000名员工的不到1%。发布时间：2026年6月3日 | 东部夏令时间下午11:46 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... 加载中... Uber的新任总裁Jill Hazelbaker据报道表示，这次裁员与人工智能的持续实施无关。之前被允许在家工作的Uber人力资源员工也被新总裁要求返回办公室。此次变化发生在Hazelbaker担任扩展后的总裁兼首席企业事务官的三周后。网约车服务提供商Uber Technologies（UBER）据报道正在削减其“人员与场所”部门23%的职位。根据周三的一份彭博社报告，该公司的新晋总裁Jill Hazelbaker在内部备忘录中通知了受影响的员工，此举旨在简化团队。加载中... 加载中... 高级岗位削减 一位公司发言人告诉彭博社，这次裁员影响了该部门的许多高级角色，占Uber全球34,000名员工的不到1%，且与人工智能的持续实施无关。“随着我们的成长，组织的一些部分变得过于复杂和分散，责任重叠，所有权不明，团队与他们支持的业务和合作伙伴之间的距离过远，”Hazelbaker在一份备忘录中表示。“这些变化是为了最大化人员团队的效能和我们未来的巨大潜力，”CEO Dara Khosrowshahi在一份单独的备忘录中对公司高管表示。 返回办公室 报告还指出，之前获得在家工作许可的Uber人力资源员工被要求返回办公室，以遵守去年6月生效的每周三天的规定。Hazelbaker是一位在公司任职多年的老将，之前负责市场营销、政策和沟通，在担任扩展后的总裁兼首席企业事务官三周后宣布了这些变化。 零售交易者对UBER有何看法？在Stocktwits上，过去24小时内对UBER的零售情绪保持“看涨”。平台上的一位用户认为，该公司做出了“相当激进的降本裁员举措”。至今，UBER股票已下跌约14%，在过去12个月内表现不及标准普尔500指数。有关更新和更正，请发送电子邮件至newsroom[at]stocktwits[dot]com。订阅Chart Art 获取来自Stocktwits社区的最佳交易想法和分析，每天下午8点东部时间送达。阅读我们的编辑准则和伦理政策。