刚刚，Lizzie Asante，商业记者 Theresa 目前找到第一份工作可能是一场挣扎。缺乏获得经验的机会以及大量的 AI 应用程序可能意味着你和雇主都无法找到所需的内容。然而，许多人正找到突显自己并登上职业阶梯的方法。四位在发送数百份申请并很少收到回复的求职者分享了他们为获得第一份工作所做的不同之处。 1. 根据职位描述调整你的简历 Theresa Theresa 选择了按质量而不是数量的方式进行求职。2025年，24岁的Birmingham的Theresa Blair在阿斯顿大学获得药学硕士学位。但在完成项目管理实习后，她决定这是她想追求的职业道路。她花了八个月时间发送数百份工作申请，但往往没有收到回复。她说：“我意识到我给招聘者发送了非常普通的简历，这使得在其他申请者中脱颖而出更难。”她开始根据每个职位量身定制简历，阅读每家公司的价值观并在申请中提及这些价值观。她说：“我学到了应该陈述因某些角色而获得的技能，并解释这使你成为合适候选人的原因。”她申请的工作更少，但在每一份上花费了更多时间。她说：“越不通用越好。”Theresa获得了一份全职银行客户服务呼叫中心的工作。现在她作为项目经理，每周三天通勤去伦敦。她说：“这需要两到三个小时的通勤时间，可能很艰难，但我在一家声誉良好的公司获得了宝贵的经验，所以我非常开心。”她对其他正在挣扎找到第一份工作的人建议：“无论多难，继续申请。”她说：“目前的就业市场并不容易，但相信你所付出的努力将会被雇主看到。” 2. 联系从事你想要的职位的人 Callum Callum 和一位实习生取得联系，得到了机会提示。来自萨默塞特的24岁Callum Stevens在西英格兰大学学习计算机科学，同时也对交通产生了兴趣。他通过LinkedIn联系了在布里斯托市议会做交通规划实习的某人，当这个实习机会再次出现时，他申请成功。Callum之前没有交通规划方面的经验，但他相信自己之所以能获得这个职位，是因为他展示了自己“感兴趣并热爱学习”。此实习是全职的，工资最低，预计将于八月结束。他可能有机会延长此实习，但目前他开始寻找全职工作。他说：“虽然这不是永久性的，但这个经验是无价的。”他认为：“这跟我的大学学位同样重要。”Callum给希望获得实习的人建议，不要“低估实习的价值，即使它是临时的。” 3. 担任工作之外的角色 Joshua Joshua 说他在住房协会董事会的工作帮助他脱颖而出。来自格拉斯哥的26岁Joshua Hopkins在比利时开始学习商业和市场营销学位，但随后转为实习。他在一家律师事务所工作，目前正在进行为期三年的特许管理会计师课程，以获得注册会计师资格。在他上一份工作与现在的工作之间，Joshua开始在一个住房协会的董事会任职。他说，这使他能够向未来的雇主展示“年轻人可以带来新视角，提出其他人忽视的问题，并即使没有大量经验也能增加实质价值。”他的建议是抓住任何能让你在其他候选人中脱颖而出的机会。他补充说：“你应该联系你钦佩的人，参与你关心的事业，或通过短期课程提高技能。很多进步来自于主动出击。” 4. 亲自申请而不是在线申请 Joshua Clover 亲自去见经理，而不是在线提交申请。来自利兹的20岁Clover在经历了三年的失业后找到了一份零售工作。他说：“我在求职网站上尽力寻找工作，但十有八九没有得到回复。”Clover决定尝试一种新方法，亲自去和经理谈，而不是在线提交申请，他表示这就是让他找到这份工作的原因。他说：“开始在店面窗口寻找机会，在线申请没有人性的元素，而这可能会带来巨大差异。” 求职专家技巧 绿威治商学院的就业能力主讲人Katherine Leopold分享了申请职位的最佳建议。专注于真实性 - 使用 AI 作为帮助你思考、结构和优化的工具，而不是作为替代你自己声音的手段。雇主想听到你能提供的内容，而不是普通的回答。