6月招聘显著放缓，未达到经济学家的预期，并在伊朗战争引发的高通胀状态下显示出不稳定的劳动市场。根据报告，美国在6月新增了57,000个职位，较5月的172,000个职位有所下降。6月记录的缓慢增速与2026年迄今为止强劲的劳动市场表现形成对比。根据劳动统计局的数据，雇主在1月至5月期间平均每月增加了约114,000个职位。尽管企业和消费者面临成本上升，招聘活动仍然表现出意外的韧性。2月28日爆发的中东冲突导致伊朗关闭霍尔木兹海峡，这是一个每年运输全球约五分之一石油供应的海上贸易路线。这次对峙触发了有史以来最大的油价冲击之一。年通胀率为4.2%，是美联储目标水平2%的两倍多。高通胀与韧性劳动力市场的结合提高了加息的可能性，期货市场显示这对希望保持相对低借款成本的企业构成风险。美联储主席凯文·沃什在6月17日美联储在华盛顿举行的为期两天的联邦公开市场委员会（FOMC）会议后召开新闻发布会。沃什在担任中央银行主席后第一次记者会上简短地使股市下跌。他表示将致力于将通胀率降低到美联储所希望的水平。“持续高企的物价对美国人民构成了负担，”沃什在华盛顿对记者说。“这个委员会将实现价格稳定。”根据CME集团的FedWatch工具，期货市场对9月加息的概率约为64%，这反映了投资者的情绪。未来加息的路径仍然充满不确定性。最近几周，油价和汽油价格因美伊谈判而有所回落，让人们对在没有加息的情况下通胀降温有了希望。周三，沃什在政策制定者、投资者和公众之间关于人工智能对劳动市场和更广泛经济潜在影响的持续辩论中表达了乐观态度。沃什表示，这项技术可能创造就业机会，提升生产力，增强美国及其他国家的经济。“这对我们的政策实施和经济来说都是一个巨大的范式转变，”沃什说。“我认为就业机会会增多，繁荣将更加强劲。”