职业新闻 2026年8月10日 一场网络研讨会为招聘经理和求职者提供建议。作者：大卫·佩恩 大卫·佩恩是《自然》杂志的首席职业编辑。图片来源：keport/iStock via Getty 现在可以观看关于如何在科学求职申请中使用人工智能的免费网络研讨会。该现场直播活动由《自然》职业团队于6月主办，探讨了人工智能在科学招聘中日益增长的作用，以及求职者如何负责任且有效地利用它来撰写简历、求职信和面试问题。这段持续一个小时的录音还涵盖了研究人员如何让自己的申请引起招聘人员的注意，后者越来越多地使用人工智能工具来筛选候选人。主持人朱莉·古尔与来自英国比勒里凯的生命科学招聘咨询公司Barrington James的经理理查德·史蒂文森，以及巴西诺瓦汉布尔戈费瓦莱大学的兽医病毒学家费尔南多·斯皮尔基共同出席。doi: https://doi.org/10.1038/d41586-026-02435-2 订阅《自然简报：职业》，这是每周发布的不可错过的帮助和建议，为科学工作者提供支持。相关文章 算法会选择你下一个实验室同事吗？链接 我应该使用人工智能帮助撰写我的科学求职申请吗？ 科学招聘 主题最新动态： 一次会议让我了解到，科学家和记者必须合作以保护研究 职业专栏 2026年5月20日 全球科学新闻面临危机，因为美国援助削减影响 职业特写 2026年2月19日 从科学词汇中撤回“开创性”这个词 通信 2026年1月6日 当你有太多博士项目正在进行时该怎么办 职业专栏 2026年8月10日 尽管全球动荡，Z世代研究人员并没有放弃 职业特写 2026年8月10日 科学家们不需要更多的信任，他们需要公众盟友 通信 2026年8月4日 当你有太多博士项目正在进行时该怎么办 职业专栏 2026年8月10日 尽管全球动荡，Z世代研究人员并没有放弃 职业特写 2026年8月10日 我如何通过“电影神经科学”探索创伤 职业问答 2026年8月4日