WNBA在周三宣布，将再次扩大常规赛，从44场比赛增加到创纪录的50场比赛，预计在2027年实施。关于2027赛季的更多细节，包括比赛安排和关键日期尚未公布。根据新的集体谈判协议，从2027年开始，训练营不得早于4月1日开始，赛季不得晚于11月21日结束。"WNBA的需求从未如此之大，而扩大至50场常规赛反映了我们在整个联盟中看到的非凡势头，" WNBA专员凯西·恩格尔伯特在一份声明中表示。"这一举措体现了我们对发展这项运动的承诺，并为球迷创造更多机会观看世界上最优秀的球员，体验定义WNBA的非凡才华和竞争。" 这里是关于赛程以及这将如何影响联盟和球员的所有你需要知道的事情。另一个增加的前景。历史性的集体谈判协议于2023年3月在2026赛季前获得批准，赋予了联盟在为期七年的协议期间增加常规赛场次的“酌情权”。毫不意外，联盟立即利用了这一条款。以下是关于比赛场数的CBA官方语言："WNBA有权(i)增加或减少球队在季前赛、常规赛和/或季后赛期间进行的比赛场次，以及(ii)与球员协会协商后，改变季后赛格式（包括进入季后赛的球队数量），但前提是： (x) 任何受本协议约束的赛季中的季前赛场次（为清楚起见，不包括任何特殊比赛或锦标赛中的比赛，即使这些比赛计入球队的常规赛记录）每队不得超过四（4）场；(y) 任何受本协议约束的赛季中的常规赛场次（为清楚起见，不包括任何特殊比赛或锦标赛中的比赛，即使这些比赛计入球队的常规赛记录）每队在2026赛季不得超过四十四（44）场，在2027和2028赛季中不得超过五十（50）场，且自2029赛季起不得超过五十二（52）场。" 联盟将在2029年被允许增加比赛数量至52场，并几乎可以肯定会这样做。以下是WNBA常规赛随时间变化的情况。注意：2020年和2021赛季因COVID-19大流行而缩短。WNBA赛季长度在三十多年里，WNBA几乎将赛季长度从1997年首个28场比赛的赛季扩大到2027年的50场。增加比赛场次显然有明显的好处，其中球员的工资显著提高是最重要的。球员在接受更长的赛程的情况下获得了女性职业体育历史上首个全面的收入分成模式、六位数的最低工资和140万美元的最高合同，这些是他们所取得的成就。然而，看到越来越多的比赛如何改变联盟的性质将是很有趣的。在大多数联盟历史上，球队的比赛数量为30到36场，类似于大学篮球赛程。较少的比赛意味着每一场比赛都非常重要，并且由于比赛之间有更多的休息时间，明星球员很少缺席，竞争水平极高。在50场比赛的赛季中，对每场比赛的价值对所有人来说都会降低，包括球员、球队和球迷。WNBA是否会开始看到“负荷管理”？球队会改变他们的比赛风格或轮换吗？球迷行为又会如何改变，特别是如果更长的赛季意味着与其他联盟和运动项目有更多的重叠？另一个重大问题是，联盟将如何根据更长的赛程和扩张调整季后赛格式。在接下来的四个赛季中，三个新特许经营权 -- 克利夫兰（2028年）、底特律（2029年）和费城（2030年） -- 将使联盟总计达到18支球队。在一个拥有50或52场比赛的18支球队联盟中，继续采用目前的季后赛格式 -- 顶尖八支球队晋级而不考虑所在会议，首先进行三局两胜制的第一轮，接着是五局三胜制的半决赛和七局四胜制的总决赛 -- 将没有任何意义。至少，联盟需要扩大之前的季后赛轮次。这样做也会影响球员、球队和球迷在常规赛中的表现。更多的比赛将如何影响球员的薪水？如前所述，扩大赛程已经融入了收入分成协议中，以及球员在新的CBA中获得的主要加薪。以下是薪水如何变化及将继续变化的概述。2026赛季的薪资上限为700万美元，预计到2032年将超过1100万美元。年份 最低薪水 平均薪水 超级最大薪水 2025年 $66,079 $120,000 $249,244 2026年 $27