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Christopher Nolan's leadership approach boils down to 5 key lessons

克里斯托弗·诺兰的领导风格归结为5个关键教训

Business Insider2026年7月24日 05:25

克里斯托弗·诺兰的领导风格归结为5个关键教训 作者:阿曼达·戈 您目前正在关注这位作者!想要取消关注吗?请通过电子邮件中的链接取消订阅。 好莱坞最大的明星们愿意为克里斯托弗·诺兰倾尽全力。这就是原因。克里斯托弗·诺兰已经建立了吸引好莱坞最大明星的声誉——并说服许多人一部接一部地回归。他劝说了一些顶级演员应对体力要求高的拍摄,在未读完整剧本前就签约,并且在某些情况下,接受减薪来和他合作。在过去的几年中,曾与诺兰合作的演员们分享了他如何赢得这种信任和忠诚的故事。以下是诺兰的领导风格背后的关键教训。 1. 不要要求你的团队做你自己不愿意做的事情 基里安·墨菲参演了六部克里斯托弗·诺兰的电影。演员们说诺兰以身作则。“他不会要求任何人做他自己绝对不愿意做、且他会更加努力去做的事情,”小罗伯特·唐尼在2024年与《奥本海默》的基里安·墨菲和艾米莉·布朗特的《名利场》采访中表示。墨菲提到,诺兰领导风格一个最令人难忘的例子是在拍摄《敦刻尔克》的一场戏时,他的角色是在一艘沉没的船 bow上被发现的。由于恶劣的天气,海军陆战队和特技团队犹豫不决,不愿让墨菲先爬上去。诺兰选择了自己先冒险。“克里斯说,'好吧,我要上去。'于是他上去了,完成了所有的工作,他们也跟着他检查了一遍。然后他说,'好吧,那就让基里安上去吧,'”墨菲说道。“这只是一个例子,还有很多。”这位参演过六部诺兰电影的演员表示。诺兰在拍摄《奥德赛》时也遵循了这一原则。与其乘直升机,他选择和其他演员及工作人员一起徒步登上1000英尺高的拍摄现场。 2. 消除干扰以提高专注力 安妮·海瑟薇参演了包括《奥德赛》在内的三部克里斯托弗·诺兰的电影。与诺兰合作的演员表示他创造了一个有利于优质工作的环境。在2020年为《综艺》的“演员对演员”系列的采访中,安妮·海瑟薇表示诺兰的片场没有椅子。“他不允许有椅子,他的理由是,如果有椅子,人们会坐着,而坐着就意味着他们没有在工作。”尽管他的制作规模庞大,海瑟薇表示,诺兰总能在“进度提前且预算低于预期”的情况下完成拍摄。“我觉得他在椅子的问题上找到了窍门。”在2017年宣传《敦刻尔克》时,马克·赖朗斯告诉《独立报》诺兰“非常挑剔”,说他不允许片场有椅子或水瓶。出演此片的巴里·基奥根也表示,这些物品被视为干扰,而没有椅子“让你始终保持紧张,字面上的紧张”。 3. 把手机放一边 小罗伯特·唐尼在克里斯托弗·诺兰的《奥本海默》中表演。诺兰曾表示,他觉得现代科技很扰人。他不拥有智能手机,也不用电子邮件,而是使用没有网络连接的电脑写剧本。与诺兰合作的演员们表示,他的坚持激励他们也保持专注。“如果我看到克里斯·诺兰,我就会把手机扔掉。而且即使在我们不拍摄的时候也是如此,”小罗伯特·唐尼在2024年的《名利场》采访中说。“到现在为止都是!”艾米莉·布朗特补充道。这种期望延伸到诺兰的片场,手机被严格禁止。在2017年与《Esquire Middle East》的采访中,诺兰说手机制造了“多任务处理”的假象。“人们普遍认为,如果你在发短信,你就不打断谈话——你不算无礼,”诺兰表示。 4. 随着成功保持谦逊 迈克尔·凯恩参演的克里斯托弗·诺兰的电影比任何其他演员都多。诺兰的电影在全球票房超过数十亿美元,但曾与他合作的演员们表示,您永远不会通过他的生活方式知道这一点。迈克尔·凯恩曾在八部诺兰电影中出演——比任何演员都多——他在2014年接受《卫报》采访时表示,成功并没有改变导演。“他赚了这么多百万美元,但他生活方式完全没有改变。他仍然戴着一直以来的那款手表,仍然穿着同样的衣服。”在七月与《名利场》的交谈中,萨曼莎·莫顿在《奥德赛》中饰演希腊女巫塞尔西,她称赞导演是“大师,但他并不自称大师。”她表示,她从与诺兰的合作中学到了很多,特别是他以“谦逊和体面”的方式待人的方式。莫顿还赞扬了导演的工作态度:“克里斯每天都是最早到片场的,最后一个离开。” 5. 相信人们能够做好自己的工作 加里·奥德曼在四部克里斯托弗·诺兰的电影中出演。

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