跳至内容 新闻档案 经济 能源 石油和天然气 可再生能源 电动车 矿业 商品 农业 房地产 按揭 按揭利率 财务 银行 保险 金融科技 加密货币 工作 财富 智慧理财 财富管理 投资者 个人理财 家庭财务 退休 税收 高净值 FP 评论 女性高管 Puzzmo 时事通讯 金融时报 商业基础知识更多 创新 信息技术 FP500 播客 小企业 生活故事 购物 金融邮报商店 讣告 发布公告 广告 与我们合作的广告 广告解决方案 Postmedia广告管理 Sponsorship Requests 分类广告 发布分类广告 工作配置文件 设置 我的订阅 我的优惠 时事通讯 客户服务 FAQ 新闻 经济 能源 矿业 房地产 财务 工作 财富 投资者 FP 评论 女性高管 Puzzmo 时事通讯 金融时报 商业基础知识 家庭 工作 根据美世加拿大全国调查，加拿大雇主计划在地缘政治不确定的情况下，保持明年的薪资增长稳定。 美世表示，数据显示，大多数雇主在薪酬预算上采取了比往年平均更有意图的方法，技术行业在业绩和整体增长方面领先，整体零售和批发的增长也高于平均水平。 现在订阅，以阅读您所在城市和整个加拿大的最新消息。 来自巴巴拉·谢克特、乔·奥康纳、加布里埃尔·弗里德曼等人的独家文章。 每日内容来自金融时报，世界领先的全球商业出版物。 通过一个账户无限在线访问阅读来自金融邮报、国家邮报和加拿大15个新闻网站的文章。 国家邮报电子版，可在任何设备上查看的印刷版电子副本，分享和评论。 每日拼图，包括纽约时报的填字游戏。 现在订阅，以阅读您所在城市和整个加拿大的最新消息。 来自巴巴拉·谢克特、乔·奥康纳、加布里埃尔·弗里德曼等人的独家文章。 每日内容来自金融时报，世界领先的全球商业出版物。 通过一个账户无限在线访问阅读来自金融邮报、国家邮报和加拿大15个新闻网站的文章。 国家邮报电子版，可在任何设备上查看的印刷版电子副本，分享和评论。 每日拼图，包括纽约时报的填字游戏。 创建一个账户或登录以继续您的阅读体验。 通过一个账户访问来自加拿大各地的文章。 分享您的想法并在评论中加入对话。 享受每月额外的文章。 获取您最喜欢作者的电子邮件更新。 创建一个账户或登录以继续您的阅读体验。 通过一个账户访问来自加拿大各地的文章。 分享您的想法并在评论中加入对话。 享受每月额外的文章。 获取您最喜欢作者的电子邮件更新。 登录或创建账户。 或者美世，在9月1日重新品牌为Marsh，表示其对470多家加拿大组织的调查发现，雇主平均计划保持绩效薪资增长与过去两年报告的相同。 它表示，2027年的薪酬预算将保持稳定，雇主们正在采取一种稳妥的方法，在当前经济不确定性与人才优先事项之间取得平衡，同时不仅依靠年度绩效周期。 FP工作涉及人力资源战略、劳动经济学、办公室文化、技术等。 通过注册，您同意接收来自Postmedia网络公司的上述时事通讯。 欢迎电子邮件正在发送中。如果您没有看到它，请检查垃圾邮件文件夹。 下期的工作内容将很快出现在您的收件箱中。 我们在注册您时遇到了问题。 请再试一次 “目前，经济不确定性在雇主的薪酬策略中发挥了重要作用，因此各组织计划通过使用数据来最大化他们的支出，以确保他们的支出集中在劳动力需求和人才风险较高的领域，”美世加拿大高级人才和职业领导者伊丽莎白·英格丽希在8月27日的新闻稿中表示。 英格丽莎表示，大多数组织仍处于年度规划周期的早期阶段，尽管当前的新闻周期指向持续的不稳定，但过去的数据表明这些预测可能是准确的。美世表示，其数据显示大多数雇主在薪酬上采取了更有意图的方式，因为许多雇主仍在将这一策略转变为最终的预算决策的过程。 截至2026年7月，89%的组织仍在为2027年薪资预算收集信息，6%已向领导层提出了预算，5%已获得批准。 根据美世的说法，雇主表示，经济将继续影响薪酬。