作者：梅根·塞鲁 (Megan Cerullo) 报道员，MoneyWatch 梅根·塞鲁是CBS MoneyWatch的纽约驻地记者，专门报道小企业、职场、医疗保健、消费支出和个人理财等话题。她定期出现在CBS News 24/7上讨论她的报道。阅读完整简介 2026年6月8日 / 下午4:21 EDT / CBS新闻 在阳光明媚的夏天，员工们度假享受乐趣，但这往往意味着办公室的同事们必须承担更多的任务。更糟的是，离开工作的人返回后常常面临一大堆待办工作，这会瞬间抹去他们的好心情。根据科恩·费里（Korn Ferry）的说法，人工智能可以提供帮助。这家管理咨询公司表示，一些公司已经开始使用AI代理或定制机器人来减轻夏季安排的压力，处理基本的通信、安排会议和执行其他行政任务，让员工在休假期间更加轻松。对雇主而言，这种方法还帮助他们平衡业务需求，并确保员工获得必要的休息时间恢复精力。“当某人缺席时，生产力会下降，因此这是让团队受到最小影响的方式，AI可以明确指出在某人缺席期间什么是到期的， ”科恩·费里的AI战略与转型负责人布莱恩·阿克曼（Bryan Ackerman）告诉CBS新闻。“这在那个人回归时帮助他们从假期中摆脱困境，也大有裨益。” AI擅长总结电子邮件和文档，这项技术可以代表度假的经理甚至高层领导执行这项任务。阿克曼说，这样可以避免在相关人员缺席期间让团队成员陷入困境。“AI可以让我的同事看到我离开时的所有任务，”他说。例如，阿克曼表示，Anthropic的Claude Cowork是该公司为“知识工作”设计的AI代理，可以综合研究并准备文档。“协调文档、轻松写电子邮件和总结会议记录时，当主持人度假时，这些都是AI目前擅长的领域，”阿克曼说。“在当前版本中，这些工具在团队补偿我缺席时提供了数据洞察。”当然，在夏季启用AI代理可能会加剧员工对自己是否可有可无的恐惧，特别是在一些行业中，企业在增加投资的同时导致裁员和招聘减少。与此同时，这种方式使用AI可能引发隐私问题，而对组织而言，部署和使用这项技术也很昂贵。网络安全公司Malwarebytes的消费业务负责人马克·比尔（Mark Beare）还指出，员工需要对AI代理在他们缺席时代表同事和客户进行回应的能力和专业性充满信心。“如果您将行政控制权交给一个AI代理，而您又不在场，允许它为您做事并做决定，这会带来相应的担忧，”他说。比尔补充说：“如果它执行您指示的工作不力，而没有人能够及时纠正，最终这些系统会变得不可靠。” 编辑：阿兰·谢尔特 在：人工智能 如何在您的职业生涯中领先于AI 如何在您的职业生涯中领先于AI 05:33 如何在您的职业生涯中领先于AI (05:33)