埃德蒙顿 – 埃德·赫维和埃德蒙顿驼鹿能否再一次创造奇迹？在他担任当时名为爱斯基摩人的总经理的第一任期，赫维接手了一个4胜14负的球队，并在两个赛季内帮助其转变为14胜4负，赢得了埃德蒙顿在2015年的最后一个灰杯。在他作为总经理的第二任期，前CFL全明星接球员接管了一个连续错过季后赛六年的球队。两年后，俱乐部在CFL西部赛区排名第一，并等待主办2026年赛区决赛。其他一些重大变化也推动了球队的反弹，包括球队出售给拉里和德布·汤普森，以及克里斯·莫里斯被聘为总裁，马克·基拉姆被任命为主教练。赫维在埃德蒙顿度过了他的整个八年CFL球员生涯，并把这座城市视为家，他表示功劳必须被分享。“有很多人默默无闻地付出了很多努力，”他说。“有太多的名字。但事实是，当你有共识并且组织内部保持一致时……好的事情就会发生。”相关视频 在带领埃德蒙顿赢得灰杯的一年后，赫维于2017年春季被解雇，时任总裁伦·罗德斯表示是由于“理念差异”和固执的合同谈判。那么，在被解雇后与B.C.狮子队和汉密尔顿老虎猫队共度一段时间后，赫维为何会在2024年11月重返埃德蒙顿？“首先，他们想让我回来，”他说。“这里是家。我是EE的校友，我们这些在这里打过球的人，建立了职业生涯，俱乐部给了我们为家庭做事情的机会……我们心中对这个组织有一份牵挂。”故事仍在继续，“对我而言，最重要的是克里斯在这里，知道我实际上可以和一个我真正信任的人一起工作，担任总裁，并且他会对足球队的成功持有相同的兴趣。“球队应该是优先事项，而不是我们个人的目标，我认为我上次在这里时这方面有很多问题。”现在他说，大家都致力于同一个目标：建立一支有竞争力的球队，成为社区的一部分。除了管理层的变动，赫维表示名单和球员体验也需要进行全面改革——从食物的质量，到旅行的不一致性，再到球员的待遇。“关于球员体验，有很多事情需要改善，让球员感到愉快，并想要来到这里踢球。”赫维说，2024年名单上只有17名球员，他希望球员们不仅能在埃德蒙顿打球，还能拥抱这个社区，并接受成功所需的艰辛工作。“你必须学会把自我放在一边，团结一致努力工作，”他说。“我们的球员总是准时到达，我们的球员不会错过宵禁。我们的球员互相支持，他们互相监督。他们在努力实现伟大目标的道路上做着好球队应做的所有事情。”故事仍在继续，“我们并不会让随便的人进入球场。我们想要恢复这里曾经骄傲拥有的旗舰特许经营标准……我们认为我们有机会做到这一点。”这篇报道由加拿大新闻社首次于2026年10月28日发布。©2026加拿大新闻社