评论 2026年7月23日 — 下午3:27 很显然警告信号很容易发现。长篇电子邮件、冗长的条列式语言、对简单问题的言辞冗长回答，或是大量的报告和附件。几年前，这些可能都是勤奋老板的标志，他们工作努力或思考深刻，但今天它们都指向另一个方向。这些任一迹象都表明你有一位迷恋AI的经理，或称为‘ChatGPT老板’。如果你发现自己为‘ChatGPT老板’工作，你应该礼貌地要求更清晰或更简短的沟通，并解释原因。 因为工作的本质就是一个以人为中心的过程。一个关键方面是与其他人互动以达成结果，一旦你开始将太多工作外包给技术，就会产生一些意想不到的后果。以每个工作场所中最常见的仪式之一——绩效评估为例。这个过程通常涉及经理审查直接下属最近的工作，并根据设定标准进行评估。他们表现得如何？有哪些方面可以改进？现在，有些经理越来越倾向于将这种需要艰苦思考和棘手判断的工作委托给AI，要求它根据输入的数据草拟报告和沟通。Reddit上有许多帖子满是工人们抱怨他们的老板直接从AI中复制粘贴了他们的绩效评估，给他们提供了通用、不准确或相互矛盾的反馈。‘ChatGPT老板’可能认为，他们迅速发送的电子邮件让他们看起来不错，但接收者却有不同的看法。有些甚至包括‘ChatGPT老板’忘记删除他们回复末尾的AI提示的案例，上面问道：“你希望我将这条反馈写得更加专业、更加直接，还是调整语气？”正如大多数工人所知，这些都是两个人可以坐下来进行诚实评价、真心赞赏以及讨论改进领域的重要时刻。如果你的老板将这种思考委托给AI，那我们的问题就大了。去年，佛罗里达大学对1100名专业人士的一项研究发现，使用中到高水平AI辅助来帮助撰写通讯的经理正在把自己的可信度置于风险之中。‘ChatGPT老板’可能认为，他们以怀疑效率的速度发送的电子邮件让他们看起来不错，但收件人却持不同看法。这项研究发表在《国际商业沟通杂志》上，发现了一个‘感知差距’，内容严重依赖AI写作让接收者质疑发件人的诚信、关心程度和能力。当然，轻度使用AI进行低层次的辅助，比如修拼写或偶尔撰写一句，这和要求AI从头开始撰写整个敏感沟通和报告之间有很大区别。研究者发现，当沟通主要由AI书写时，只有大约一半的工人认为作者是真诚的，只有三分之二的人认为这很专业。换句话说，过度使用AI进行沟通是让人质疑你一生中努力建立的领导能力的一条捷径。这样的发现对每一位曾被AI诱惑而希望将所有工作外包给它的员工来说，都是一个警钟。确实有一些可节省每天数小时的卓越使用方式，比如数据分析或幕后计算——但我们需要对人类沟通设定护栏。如果你发现自己在为‘ChatGPT老板’工作，你应该礼貌地要求更清晰或更简短的沟通，并解释原因。告诉他们多次你希望得到来自他们个人的真实回答，而不是长篇大论的回复，他们应该开始明白这个信息。如果这些听起来与你的工作方式过于相似，那就把它当作一个温和的警醒。AI真正的力量在于你什么地方使用和不使用它。我们的工作场所已经够复杂，因此关闭AI提示，离开电脑，开始与面前的人简单对话。你永远不知道这可能会带来什么。Tim Duggan 是《向后工作：变革性方法，让生活更聪明、更美好》的作者。他定期在 timduggan.substack.com 撰写通讯。获取职场新闻、建议和观点，以帮助使你的工作为你所用。订阅我们的每周《感谢上帝今天是星期一》通讯。Tim Duggan 是《向后工作》、《文化状态》和《杀手思维》的作者。他共同创立了Junkee Media，并撰写每月通讯《OUTLET》。