微软首席执行官萨提亚·纳德拉。Sven Hoppe/图片联盟通过Getty Images 微软员工再次开始比较薪酬，而今年的数字提供了一个罕见的机会，让我们深入了解这家科技巨头在人工智能时代如何奖励其员工。商业内幕查看的一份内部电子表格显示了近600名员工的提交，详细列出了公司各部门的基本工资、涨幅、现金奖金和股票奖励，因为员工们了解他们在这一年的收入情况。员工报告的数据展示了微软在其庞大组织中如何奖励人才，此时保留最优秀的员工，尤其是在人工智能和云计算领域，是一项关键的战略优先事项。这些数据还提供了微软薪酬策略在公司关键时刻的独特快照。随着公司向人工智能基础设施投入数十亿美元，它还在与Meta、谷歌、OpenAI、Anthropic和越来越多的资金充足的初创公司竞争，这些公司能够决定这些投资是否有回报。薪酬，特别是股票奖励，往往远超年度加薪和奖金，是微软招募和保留这些员工的最清晰手段之一。微软拒绝对此评论。微软员工通常自愿并匿名分享这些信息，以促进薪酬透明度，但这意味着数据并不官方或全面。到6月30日，公司有223,000名员工，因此近600个提交的电子表格提供的快照非常有限。公司在7月份又进行了数千名员工的裁员。薪资较高或资历较高的员工可能较少参与这样的电子表格，因此薪资范围可能低于整体员工的代表性。商业内幕排除了看起来异常的条目。微软的公司范围内薪酬根据级别设定： 级别 基本工资 加薪百分比 现金奖金 股票奖励 59 $111K到$134K 0%到2.4% $0到$17.9K $0到$10K 60 $115K到$155.5K 0.8%到2.5% $10K到$25K $10K到$25K 61 $113K到$177K 0.6%到2.5% $7.9K到$30K $0到$36K 62 $100.2K到$192.8K 0.5%到2.5% $7K到$78K $0到$135K 63 $136.4K到$218K 0%到2.9% $0到$43.9K $0到$64K 64 $140K到$245K 0%到5% $0到$60K $0到$80K 65 $169K到$263.9K 0%到3% $2K到$99.6K $0到$130K 66 $200K到$272K 0.5%到3.5% $27K到$69K $90K到$200K 67 $239.1K到$280K 0.5%到1% $45.3K到$110K $140K到$300K 商业内幕的分析排除了条目较少的级别和团队，以及可能存在打字错误的不寻常小或大的条目，因为数据是自我报告的，可能包含错误。电子表格还包括按组织划分的薪酬，显示员工按团队报告的薪酬状况。微软按组织划分的薪酬范围： 组织 基本工资 加薪百分比 现金奖金 股票奖励 Azure $123K到$252K 0.5%到2.5% $7.9K到$105K $9K到$294K 云与人工智能 $111K到$450K 0%到5% $0到$300K $9K到$1.4M 体验与设备 $115K到$253.1K 0.05%到3% $0到$105K $0到$294K 微软AI $134K到$232K 0.5%到2.5% $10.4K到$78K $10K到$140K 微软客户与合作伙伴解决方案 $129K到$242K 0%到1.4% $2K到$79.2K $0到$91K 安全 $122K到$232K 0%到2.5% $0到$60K $0到$91K Xbox $134K到$218K 0.5%到1.2% $15.6K到$42K $12K到$65K 商业内幕去年报道了微软的内部薪酬指南，揭示了公司在美国通常为工程和研究角色的新员工提供的薪酬水平。您有任何线索吗？请通过电子邮件联系Ashley Stewart，邮箱地址为astewart@businessinsider.com，或通过Signal联系，号码是+1-425-344-8242。使用个人电子邮箱和非工作设备；这是我们的安全共享信息指南。