在TikTok上，办公室工作者表示在如何照亮办公室方面存在代际差异。Atlas Financial/Getty Images。在Atlas Financial Solutions公司，代际差异通过一个开关的翻转得以凸显。该公司老板阿曼达·迪贾科莫（Amanda DiGiacomo）是位坚决的千禧一代，她告诉《商业内幕》：“我喜欢明亮的灯光。我觉得我能更好地看到电脑屏幕。我的眼睛能更好地集中，感觉不像要去睡觉。”公司的年轻员工则不同意。“这让我感到压力，甚至有点焦虑。”薪资专家兼Z世代的雷娜·阿雷东多（Reyna Arredondo）表示。在办公室内部对“顶灯”的辩论——通常是安装在商业天花板上的明亮、冷色调的荧光灯条——已成为TikTok上的一个反复话题。在那里，反对顶灯的人提出了一些解决方案，包括灯罩、窗帘，甚至自带台灯上班。在线上，这被视为最新的Z世代与世界的办公室辩论。《商业内幕》采访了六家公司和两位室内设计师的11位办公室员工，了解他们对明亮的办公室照明的看法。对某些员工而言，荧光灯帮助他们保持警觉和专注，使得电脑屏幕上的文字更易于阅读。而对其他人来说，明亮的顶灯可能会导致眩光、眼睛疲劳、头痛或干扰——或者仅仅使办公室在上午9点到下午5点的时间段变得不愉快。这种分歧给雇主带来了常见的问题。就像关于办公室温度的辩论一样，照明是非常个人化的，在共享空间中难以个性化。给某个员工提供他们所需的明亮环境可能会让旁边的同事眯起眼睛或去找开关。在一些办公室中，照明成为代际分歧。在Atlas，照明偏好明显呈代际划分。他们制作了一个TikTok，突出显示了这些差异。Atlas的年轻员工告诉《商业内幕》，他们找到了缓和办公室眩光的方法。一些人使用软件给电脑屏幕增加了暖色调，而其他人请求千禧一代的同事关闭一些顶灯。但他们没有像与他们交往的其他贝克斯菲尔德企业的工人那样做得那么彻底，他们表示那些人购买了窗帘或可以扩散天花板灯光的罩子。“我有点害怕这会引发火灾隐患。”迪贾科莫说。Atlas的办公室经理德西蕾·波西（Desiree Posey）也是千禧一代，她和阿雷东多在同一办公室工作，她表示，昏暗的办公室会使她的眼睛感到疲劳，甚至在一天结束时感到头痛。她和她的Z世代同事达成了妥协：波西桌上的大灯可以打开，但阿雷东多桌上的灯是永久关闭的。25岁的市场顾问达里亚·耶尔绍娃（Daria Ershova）表示，她也讨厌大灯。在之前的工作中，她用台灯装饰了自己的办公桌——并表示她开始了一场办公环境的演变。“我的几位Z世代同事注意到了我的做法，突然我们就组成了一个大联军。”她说。最终，管理层增加了预算，让Z世代员工购买自己的台灯。大灯也有非Z世代反对者。布列塔尼·布莱克曼（Brittany Blackman）在家办工时使用环境照明的解决方案——并告诉她咨询的企业要调低灯光。她说，这种明显的代际分歧并非在所有地方都能实现。布列塔尼·布莱克曼，发现自由的创始人，一家高管领导咨询公司，36岁，明确认同千禧一代。她的工作让她走访佛罗里达州的各大企业办公室。谈到顶灯时，她的语气听起来像是Z世代。她在一个黑暗的房间里对《商业内幕》说：“我必须和办公室中的人交谈，我的眼睛在抽动。”“我之前必须对有大灯的客户说，‘嘿，我不是在对你眨眼。这是灯光真的影响了我。”布莱克曼还表示，她曾在之前的办公室工作中带过一盏台灯。室内设计师们表示，大灯的反对者有其道理。28岁的露西亚·富恩特斯（Lucia Fuentes）是总部位于圣地亚哥的室内设计师。她坚定地反对大灯，认为大灯往往会“洗白一切”。尽管她在一家设计工作室工作，但她表示，她给工作带去了自己的台灯。她说这些台灯帮助她更好地集中。“这也很奇怪，因为我的工作就是设计空间，但我发现自己坐在一个我不会推荐给客户的东西下。”她告诉《商业内幕》说，“好几个人评论说我的工作台看起来比其他地方更受欢迎，对于一个整个职业都是围绕让他人知道灯光如何影响房间的人来说，这是很大的肯定。”富恩特斯在TikTok上看到过很多关于大灯的讨论，她也总结了一些观点。她告诉《商业内幕》，她不建议用易燃的罩子覆盖荧光灯。