作者：梅根·塞鲁，记者，MoneyWatch 梅根·塞鲁是CBS MoneyWatch的纽约驻地记者，覆盖小企业、职场、医疗保健、消费支出和个人财务等主题。她定期出现在CBS新闻24/7上讨论她的报道。完整传记阅读 2026年10月26日 / 下午1:39 EDT / CBS新闻 在谷歌上添加CBS新闻 据法新社报道，微软正在向大约60,000名员工提供自愿买断，约占其全球员工的四分之一，因为这家科技巨头在人工智能方面投入更多。微软在周一宣布买断计划时表示，这种所谓的自愿退出提议适用于加拿大、印度、英国和美国的合格员工。员工必须在副总裁级别或以下才能有资格获得买断。微软首席人事官艾米·科尔曼在给员工的备忘录中表示：“这一提议为可能考虑未来在公司之外的合格员工提供了一个新的选择，让他们可以在支持下立即过渡。” 退出计划是微软今年第二次向员工提供的自愿买断提议。据报道，微软在四月时对大约7%的美国员工提供了提前退休的选项。根据监管文件，截至6月底，微软全球员工为223,000人，较2025年年末的228,000人有所减少。法新社表示，微软约27%的员工有资格获得新的买断提议。该提议适用于中层员工，微软表示这一提议的有效期有限。它旨在让员工在获得经济补贴和职业规划资源的同时离开公司，同时帮助公司节省劳动力成本。科尔曼表示，合格员工将在周一通过电子邮件告知这一提议。该公司表示，某些业务部门的员工没有资格获得买断。彭博社援引公司发言人的话说，这些部门包括专注于数据中心的员工以及从事销售和市场营销的员工。 编辑：阿兰·舍特 法新社对此报道作出了贡献。